知远网整理的社团招新方案(精选47篇),希望能帮助到大家,请阅读参考。
社团招新方案 篇1
为了更好的促进我校社团联合会(简称社联)发展,提高学生综合素质,有效地开展社联工作,培养和壮大社联干部队伍,保证学生工作的连续性,充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开襄樊学院第七届社团联合会干事招聘会。
一、招聘原则:公平、公正、公开
二、招聘对象:襄樊学院全校大一新生
三、招聘时间:XX年9月19日~9月25日
四、招聘地点:待定
五、招收部门:秘书处,新闻中心,活动管理部,纪律检查部,宣传部,人力资源部,会员权益部,外联部
六、招聘流程;
1 、前期宣传工作:
①以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作职责
②以广播台的形式宣传襄樊学院社团联合会的工作职能,招干时间与地点。
③在新、老区人流量较大的地方设点,发放干事竞聘表并填写收取,详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。
④社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄樊学院社团联合会相关工作职责与招聘流程。
2、报名:
①报名时间:XX年9月19日至25日
②报名方式:
1、在社团联合会办公室(老区:致远楼二楼,新区:17#101室)领取表格(每天下午4:00—6:30),详细填写报名表;
2、在襄樊学院淡泊苑网站(http://)“社联板块”栏目中下载襄樊学院社团联合会干事自荐表,并详细填写;
3、社团联合会将于9月19~25日在新、老区人流量较大的地方设点,发放干事自荐表并填写收取。
③干事自荐表上交方式:
1、将自荐表在规定时间内交到社团联合会办公室(老区:致远楼二楼,新区:17#101室);
2、将自荐表交至社团联合会设点的地方。
3、竞聘演讲:
①制定出竞聘演讲的'评分细则。
②演讲的时间控制在3~5分钟内,演讲完后社联干部对每一位竞聘演讲者进行提问并作答。
③干部依据演讲评分细则对竞聘人员打分,得出最终竞聘者得分。
4、试用干事名单确定:
①各部门在进行干事第一次演讲后召开各部门会议,讲解相关问题,并确定试用干事名单
5、试用干事名单公布:
①干部根据最终得分及选手表现讨论得出最终试用干事名单。
②竞聘演讲完之后两天内公布竞聘结果。
③公布方式以海报、广播台为主。
七、招聘要求:
1、具有较高的思想道德修养,严格要求自己,自觉遵守法纪、法规及学校的各项规章制度。在学习、生活、工作中起模范带头作用,以服务全校学生为宗旨,发扬公仆精神。能吃苦耐劳,尽值尽责,积极向上。
2、有较强的环境适应能力和人际交往能力,致力于学生会的建设,具有坚持不懈精神。
3、工作方向明确,尽心尽力,勇于创新,出色高效完成任务。
4、在工作中不纵容、包庇、弄虚作假,实事求是,密切联系群众,做好群众思想工作,
5、学习刻苦,成绩优良,能妥善处理好学习和工作的关系。
八、试用期:
至试用干事名单公示之日起一个月内为各个部门干事试用期,根据个人表现进行人员筛选,确定最终干事名单。
九、附则
1.如面试的地点和时间有所变动社团联合会将电话通知,请各位应聘者提供两种或两种以上联系方式并保持通讯工具畅通。
2.面试通过及最终的入选的名单都将公布在襄樊学院淡泊苑的网站“社联板块”上,同时也会以海报、广播台的形式公布。
3.本次招聘活动的最终解释权归襄樊学院社团联合会。
社团招新方案 篇2
(一)招新目的
1.吸收有爱好、有特长的学生加入我校社团,并向他们提供一片展示自我的舞台。
2.丰富同学在校的文化生活,培养兴趣爱好。
3.为社团发展注入新的活力,发展四中的社团文化。
(二)招新对象:
全体高一新生
(三)招新要求
1.能够处理好社团活动和学习之间的关系,在不影响学习的情况下参加社团活动
2.具有一定的交际能力,做事有始有终。
3.能够服从社团内部的安排,具有一定特长的优先考虑录用。
(四)面试时间:
xxx
(五)招新地点:
教学楼二楼学生社团活动中心
(六)社团介绍
【推理社】
社长:xx
招新名额:15人左右
社团活动:社内活动:推理教程、推理题目、影片观赏、户外活动等(社员讨论自定)。
校园活动:“每周推理秀”、“推理大赛”、“寻宝大赛”等(预见组尽管策划)每周推理秀:简称“每秀”。每两周举办一次,题目类型为原创推理题,支持改编,并评出每周推理帝。详情见社刊中流程介绍。(推理大赛:每逢假期、节日、庆典等重大时刻可以举办,为学校大型活动,因此在策划方面应格外精细。)
面试内容:
A.随机抽取原创推理题并进行解答(希望尽情展现各位的口才及想象力)
B.补充说明(譬如:对推理的兴趣源自何处.其他能力等)。
PS:面试择优录取.未通过的同学可以通过其他途径加入推理社(各项活动名次靠前可直接入社)
【动漫社】
社长:xx
招新名额:不限
社团活动:自主创作漫画,优秀作品可在学校宣传窗处展览。
面试内容:询问一些简单的问题即可,如有动漫作品可以带来。
【轮滑社】
社长:xx
招新名额:5-10
社团活动:学习轮滑技巧。优秀社员可优先参加艺术节等活动演出。
面试内容:无
【魔术社】
社长:xx
招新名额:15人左右
社团活动:学习一些简单的魔术。社团优秀成员优先参加艺术节的活动演出。
面试内容:简单询问一些关于魔术的问题。有基础者优先录取。
【摄影社】
社长:xx
招新名额:12人左右
社团活动:校内活动:应时势举办各类题材的摄影比赛;摄影社作品交流会;拍摄技巧交流会;校内实景实拍活动等
校外活动:不定期开展出游项目等
面试内容:
A1.携带原创摄影作品打印稿,或有图像功能的数码设备以作展示,并说明自己的创作意图(没有作品或对自己作品不满意的可以选择A2题)
A2.根据社长提供的`一张或几张照片,给出自己的看法或改进的方法(回答A1者无需回答本题)
B.社长会询问一个或几个相机参数方面的问题,即基础理论知识
【新社团的组建】
每年社团招新期间,有意创建新社团的同学,可到团委填写《新建社团申请书》,写明“社团名称”“活动内容”“活动目的”以及社团发起人(需大于5人)。经团委审核、批准,自批准之日起可开展活动。
(七)宣传工作
1.在二楼社团活动中心各社团自定地点张贴社团海报,桌上可摆有社团介绍,社团报名表,社团活动策划等。
2.如有需要可将上一学期社团活动成果进行展示。
(八)入社须知:
1.学期中途额外招新,需经过社团联合会批准。
2.申请人可填写多份《社团报名表》,参加多个社团的面试。招新结束后,申请人如果同时被多个社团录取,只能选择加入其中一个。
社团招新方案 篇3
为了更好的促进我校社团联合会(简称社联)发展,提高学生综合素质,有效地开展社联工作,培养和壮大社联干部队伍,保证学生工作的连续性,充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开襄樊学院第七届社团联合会干事招聘会。
一、招聘原则:
公平、公正、公开
二、招聘对象:
襄樊学院全校大一新生
三、招聘时间:
XX年9月19日~9月25日
四、招聘地点:待定
五、招收部门:
秘书处,新闻中心,活动管理部,纪律检查部,宣传部,人力资源部,会员权益部,外联部
六、招聘流程;
1 、前期宣传工作:
①以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作职责
②以广播台的形式宣传襄樊学院社团联合会的工作职能,招干时间与地点。
③在新、老区人流量较大的地方设点,发放干事竞聘表并填写收取,详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。
④社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄樊学院社团联合会相关工作职责与招聘流程。
2、报名:
①报名时间:XX年9月19日至25日
②报名方式:
1、在社团联合会办公室(老区:致远楼二楼,新区:17#101室)领取表格(每天下午4:00—6:30),详细填写报名表;
2、在襄樊学院淡泊苑网站“社联板块”栏目中下载襄樊学院社团联合会干事自荐表,并详细填写;
3、社团联合会将于9月19~25日在新、老区人流量较大的地方设点,发放干事自荐表并填写收取。
③干事自荐表上交方式:
1、将自荐表在规定时间内交到社团联合会办公室(老区:致远楼二楼,新区:17#101室);
2、将自荐表交至社团联合会设点的地方。
3、竞聘演讲:
①制定出竞聘演讲的评分细则。
②演讲的时间控制在3~5分钟内,演讲完后社联干部对每一位竞聘演讲者进行提问并作答。
③干部依据演讲评分细则对竞聘人员打分,得出最终竞聘者得分。
4、试用干事名单确定:
①各部门在进行干事第一次演讲后召开各部门会议,讲解相关问题,并确定试用干事名单
5、试用干事名单公布:
①干部根据最终得分及选手表现讨论得出最终试用干事名单。
②竞聘演讲完之后两天内公布竞聘结果。
③公布方式以海报、广播台为主。
七、招聘要求:
1、具有较高的思想道德修养,严格要求自己,自觉遵守法纪、法规及学校的各项规章制度。在学习、生活、工作中起模范带头作用,以服务全校学生为宗旨,发扬公仆精神。能吃苦耐劳,尽值尽责,积极向上。
2、有较强的环境适应能力和人际交往能力,致力于学生会的建设,具有坚持不懈精神。
3、工作方向明确,尽心尽力,勇于创新,出色高效完成任务。
4、在工作中不纵容、包庇、弄虚作假,实事求是,密切联系群众,做好群众思想工作,
5、学习刻苦,成绩优良,能妥善处理好学习和工作的关系。
八、试用期:
至试用干事名单公示之日起一个月内为各个部门干事试用期,根据个人表现进行人员筛选,确定最终干事名单。
九、附则
1、如面试的.地点和时间有所变动社团联合会将电话通知,请各位应聘者提供两种或两种以上联系方式并保持通讯工具畅通。
2.面试通过及最终的入选的名单都将公布在襄樊学院淡泊苑的网站“社联板块”上,同时也会以海报、广播台的形式公布。
3、本次招聘活动的最终解释权归襄樊学院社团联合会。
社团招新方案 篇4
一、招新对象:
全校学生
二、招新要求:
思想品德好,能吃苦耐劳,对书法有浓厚兴趣的同学。
招新数量:各部门可根据实际情况自由把握,招新前将本学期的招新计划上交给社团联合会。
三、招新流程:
招新由报名、行政招新两部分组成.
(一)报名
形式:自主招新。
时间:9月x日之前。
地点:教学楼大厅
流程:
1)申请书和个人简历各一份。
2)宣传部利用海报的形式告知招新信息。
要求:
1)宣传形式多样化,形式新颖
2)宣传部在一定时间内进行一定数量的必要宣传。
(二)行政招新(分两部分)
要求:保持面试过程的会场纪律,统一按A、B、C、D四档对自荐人进行评选。
初试部分
时间:9月x日
地点:待定。
流程及注意事项:
1)及时发布招新具体时间、地点及有关事项的`通知。
2)前两个小时用于面试记录,后一个小时留做整理筛选复试名单.
复试部分
时间:9月x日晚上18:00至19:30
地点:同初试地点
四、后续管理
(一)精简部门
1)为便于社团管理,设置五个部门。
2)五部门如下:纪检部,组织部、外联部、宣传部,策划部。
3)五部门的职责:
策划部负责活动策划,工作安排等;
组织部负责社团考评,社团联系,活动现场的安排和人员调配等;
外联部负责活动赞助费用的筹集,联系媒体和赞助商等工作;
宣传部负责宣传板报制作,处理和挂放,各项活动的记录等。
纪检部负责公共财物的安全管理等。
(二)建立内部比赛制度,考核学员进步和定期交流。
定期向社团联合会反映和汇报近期概况,加强管理,促进社团大发展!
社团招新方案 篇5
一、前期准备
总体思路:向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。
1、参与学校迎新活动
动员全体社员,统一着装,作为校园迎新志愿者,参与进入校园车辆的引导工作,将其带入指定停车位;利用轮滑机动性较高的特点,配合学校组织的招新工作。
2、社团例行活动
新生入校期间,在社团活动场地组织有规模的活动,营造校园轮滑氛围,引起新生关注。可借助闪光轮,发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择,注意作息时间,避免打扰其他同学休息。
3、军训慰问表演(注意需听从学校安排)
新生军训期间,社团组织慰问演出,组织公益性的带水带饭的活动。
二、招新流程
1、人员分工
社长作为招新工作做的总负责人,应具备强大的协调能力及处理突发情况的能力。全体社员在社长的领导下,成立若干工作组,包括:宣传组、现场咨询组、材料收集组、网络工作组、资金管理组等。具体职能见下表:
2、招新流程
3、新老社员见面会
派专人负责提前占好教室,避免因场地冲突而临时改变地点。会议内容主要包括:
4、社团各只能部门招收具有相关特长的'部员;
5、发布轮滑鞋团购相关信息,通知组织团购的时间、地点及支付方式;?发布教学分组情况及教学负责人相关信息;
6、列出本学年既定的活动计划;
7、现场答疑;
也可选择户外场地,社长组织老社员的轮滑表演。
社团招新方案 篇6
在金秋这个收获的季节,我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们,为了给社团注入新鲜的血液,为了社团更好的发展,在社团协会的统一安排部署下,我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下:
一、招新社团名称:xx学院公共管理学院人力资源管理研究会
二、招新时间:xx年10月15日
三、招新地点:xx学院西校区广场。
四、招新负责人:xx
人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团,经过本届协会理事会讨论决定,我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的`拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然,协会的任务也进行了适应性变化:
1、帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规,熟悉人力资源管理的宏观环境;
2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践;
3、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台,通过系列交流活动,扩大会员的交往范围,拉近与企业的距离;
4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动,拓宽会员的管理知识,增强对社会的了解和认识;
5、帮助会员做好大学生职业生涯规划,为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等;
6、出版会刊、会报等宣传资料,传播人管知识,协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。
五、招新的对象:
以xx级西校区新生为基本范围,招收对管理感兴趣,愿意了解有关管理方面的知识,期望通过参加本社团扩大交际范围,提高自身能力的同学。欢迎爱好交际,希望在社团中锻炼本身的同学加入
六、招新的规模:为了更好的管理,更好的开展活动,计划招新200——250人。
七、招新工作过程:
1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵,展示本会丰富多采的活动,讲解入会的意义和作用为主,做到图文并茂,内容充实。
2、做好会员登记表,内容以会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等为主)。
3、招新当天当天安排:招新负责人周日早7:00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方,待人热情。抵达西区后,布置好招新现场:摆好桌凳,放好宣传板,拉上条幅等。
4、宣传材料的主要内容:xx年4月下旬,我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。xx年5月,我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观,感受外企企业文化,了解先进的生产流程,并品尝了可口可乐。xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会,考研,考公务员,奖学金等话题和大家进行交流。
社团招新方案 篇7
在金秋这个收获的季节,我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们,为了给社团注入新鲜的血液,为了社团更好的发展,在社团协会的统一安排部署下,我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下:
一、招新社团名称:
河南财经学院公共管理学院人力资源管理研究会。
二、招新时间:
xx年10月15日
三、招新地点:
河南财经学院西校区广场。
四、招新负责人:
陈鹏
人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团,经过本届协会理事会讨论决定,我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然,协会的任务也进行了适应性变化:
1、帮忙会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规,熟悉人力资源管理的宏观环境;
2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新状况、新问题展开理论学习与实践;
3、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台,透过系列交流活动,扩大会员的'交往范围,拉近与企业的距离;
4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动,拓宽会员的管理知识,增强对社会的了解和认识;
5、帮忙会员做好大学生职业生涯规划,为会员带给人才测评、就业指导、就业素质培训等;
6、出版会刊、会报等宣传资料,传播人管知识,协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。
五、招新的对象:
以xx级西校区新生为基本范围,招收对管理感兴趣,愿意了解有关管理方面的知识,期望透过参加本社团扩大交际范围,提高自身潜力的同学。欢迎爱好交际,期望在社团中锻炼自我的同学加入
六、招新的规模:
为了更好的管理,更好的开展活动,计划招新200—250人。
七、招新工作过程;
1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的资料应尽量介绍本会内涵,展示本会丰富多采的活动,讲解入会的好处和作用为主,做到图文并茂,资料充实。
2、做好会员登记表,资料以“会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主)。
3、招新当天当天安排:
①招新负责人周日早7:00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方,待人热情。
②到达西区后,布置好招新现场:摆好桌凳,放好宣传板,拉上条幅等。
4、宣传材料的主要资料:
①xx年4月下旬,我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。
②xx年5月,我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观,感受外企企业文化,了解先进的生产流程,并品尝了可口可乐。
③xx暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。
⑤我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会,考研,考公务员,奖学金等话题和大家进行交流。
八、西区组织结构设置:
1、人力资源管理研究会西区分会设会长一名,副会长一名
西区总负责人2名:男女各一名
办公室主任副主任:各一名(男女各一名,职务不限)
策划部:部长一名,副部长2—3名
组织部:部长一名,副部长2—3名
外联部:部长一名,副部长2—3名
宣传部:部长一名,副部长人数不限
2、10月下旬至11月下旬,先透过会员报名,确定个负责人的竞选名单,然后公开召开竞选大会,选举出工作用心,潜力强干的各机构组成人员。
社团招新方案 篇8
金秋九月,我们迎来了一个新的开始,新的学年,新的学期——还有即将到来的新的 面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比 高兴的大事。这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想,充满朝气!给我们的协会乃至整个 学院带来更多富有创意,富有内涵的想法。正是基于这个原因,我们要在迎接新生的同时 努力发掘可造之材,尽可能多且富有质量地招收新干事,为协会补充新鲜血液,为协会的 发展壮大补充新的生力军!
招新时间:
10 月中旬
地点:
一饭门前篮球场
对象:
xx级全体新生
具体流程:
(一)前期准备:
(负责人:宣传部 秘书部 外联部 策划部 )
1. 制作协会的.宣传海报以及板报, 宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点 (一 饭门前,二三饭之间,雅园以及图书馆门前宣传栏) ,要求海报和板报的内容要新颖,色彩 鲜明,能够突出协会特色。
2.利用微博,贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广,争取 提高协会的知名度和影响力。
3.由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资,故安排外联部外出进行赞助的 拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。
4.秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣传单张,报 名表格等等准备到位。
5.策划部负责在招新期间需要用到的帐篷,麦克风等涉及到学校方面公物的申请 及借用。
(二)正式招新
1. 可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱, 并播放准备好的有关于就协以往 的活动剪影。
2.可准备相应小礼物赠送给前来报名的新生。
3. 在协会现有的成员中挑选出胆子大,性格开朗的成员在招新当天主动出击,引 导新生来了解,来加入我们协会。
4.要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。
(三) 招新结束
1.收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料,清理现场垃圾
2.整理汇总新招干事的姓名,电话,系别等资料
3.召开就协会议,总结优点,提出不足。上交总结书
4.准备面试等各个具体事宜
备注:可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组,应对有可能出现的各种突发状况。
社团招新方案 篇9
一、招新背景
又时崭新的一年冲冲来到,新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂,值此佳期,xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来,期望透过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况,同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众,一齐携手,共同奋斗。在过去的时光里,xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩,得到了广大师生的认可,故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。
二、招新目的
随着时光的推移,很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展,xx文学社也不例外,因此,注入新鲜血液成为了一种必然,同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息,为此,为了本社团的发展需要,也为了用心响应学校的文化号召,本社团决定开展2015年的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。
1、宣传xx文学社,使其所有学生了解xx文学社了解社团的.的基本状况。
2、招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学,给予广大学生一个自我发展的平台,让大家在此让自我的潜力得到锻炼与升华,无论实在文字方面,还是在管理与组织潜力方面使其自我物尽其用,以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。
3、对于潜力不足而又对此感兴趣的同学,我们社团秉承无私的精神,让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。
4、xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动,在此,能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。
三、招新对象
xx理工学院全体同学
四、招新要求
1、热爱文学,乐于上进。
2、服从组织安排,乐于奉献自我的时光。
3、工作用心,有上进心,敢于创新。
五、招生新式
1、透过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点,时光等。
2、学期开始,设有先关的招生点,广大新生可透过xx文学社设的点进行咨询与报名。
3、透过网站进行告知
六、招新前期准备
1、由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新资料。
2、xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。
七、活动流程
1、提前两天到指定地点进行海报的张贴。
2、在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。
3、活动结束后由社长做相应的工作总结。
八、人员安排
1、
2、
3、
九、活动用具
两套桌椅,宣传海报,xx文学社社旗,展板两张,宣传单若干,文件夹两个,注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook),签字笔两支……
十、经费预算
略
社团招新方案 篇10
金秋九月,我们迎来了一个新的开始,新的学年,新的学期——还有即将到来的新的 面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比 高兴的大事。这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想,充满朝气!给我们的协会乃至整个 学院带来更多富有创意,富有内涵的想法。正是基于这个原因,我们要在迎接新生的同时 努力发掘可造之材,尽可能多且富有质量地招收新干事,为协会补充新鲜血液,为协会的 发展壮大补充新的生力军! 招新时间:10 月中旬 地点:一饭门前篮球场 对象:12 级全体新生 具体流程:
(一)前期准备:
(负责人:宣传部 秘书部 外联部 策划部 ) 1. 制作协会的宣传海报以及板报, 宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点 (一 饭门前,二三饭之间,雅园以及图书馆门前宣传栏) ,要求海报和板报的内容要新颖,色彩 鲜明,能够突出协会特色。
2.利用微博,贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广,争取 提高协会的知名度和影响力。
3.由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资,故安排外联部外出进行赞助的 拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。
4.秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的.书面资料以及相应的宣传单张,报 名表格等等准备到位。
5.策划部负责在招新期间需要用到的帐篷,麦克风等涉及到学校方面公物的申请 及借用。
(二)正式招新 1. 可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱, 并播放准备好的有关于就协以往 的活动剪影。
2.可准备相应小礼物赠送给前来报名的新生。
3. 在协会现有的成员中挑选出胆子大,性格开朗的成员在招新当天主动出击,引 导新生来了解,来加入我们协会。
4.要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。
(三) 招新结束 1.收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料,清理现场垃圾 2.整理汇总新招干事的姓名,电话,系别等资料 3.召开就协会议,总结优点,提出不足。上交总结书 4.准备面试等各个具体事宜 备注:可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组,应对有可能出现的各种突发状况。
社团招新方案 篇11
为了更好的促进我校社团联合会(简称社联)发展,提高学生综合素质,有效地开展社联工作,培养和壮大社联干部队伍,保证学生工作的连续性,充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开襄樊学院第七届社团联合会干事招聘会。
一、招聘原则:公平、公正、公开
二、招聘对象:襄樊学院全校大一新生
三、招聘时间:XX年9月19日~9月25日
四、招聘地点:待定
五、招收部门:秘书处,新闻中心,活动管理部,纪律检查部,宣传部,人力资源部,会员权益部,外联部
六、招聘流程;
1 、前期宣传工作:
①以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作职责
②以广播台的'形式宣传襄樊学院社团联合会的工作职能,招干时间与地点。
③在新、老区人流量较大的地方设点,发放干事竞聘表并填写收取,详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。
④社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄樊学院社团联合会相关工作职责与招聘流程。
2、报名:
①报名时间:XX年9月19日至25日
②报名方式:
1、在社团联合会办公室(老区:致远楼二楼,新区:17#101室)领取表格(每天下午4:00—6:30),详细填写报名表;
2、在襄樊学院淡泊苑网站(http://)“社联板块”栏目中下载襄樊学院社团联合会干事自荐表,并详细填写;
3、社团联合会将于9月19~25日在新、老区人流量较大的地方设点,发放干事自荐表并填写收取。
③干事自荐表上交方式:
1、将自荐表在规定时间内交到社团联合会办公室(老区:致远楼二楼,新区:17#101室);
2、将自荐表交至社团联合会设点的地方。
3、竞聘演讲:
①制定出竞聘演讲的评分细则。
②演讲的时间控制在3~5分钟内,演讲完后社联干部对每一位竞聘演讲者进行提问并作答。
③干部依据演讲评分细则对竞聘人员打分,得出最终竞聘者得分。
4、试用干事名单确定:
①各部门在进行干事第一次演讲后召开各部门会议,讲解相关问题,并确定试用干事名单
5、试用干事名单公布:
①干部根据最终得分及选手表现讨论得出最终试用干事名单。
②竞聘演讲完之后两天内公布竞聘结果。
③公布方式以海报、广播台为主。
七、招聘要求:
1、具有较高的思想道德修养,严格要求自己,自觉遵守法纪、法规及学校的各项规章制度。在学习、生活、工作中起模范带头作用,以服务全校学生为宗旨,发扬公仆精神。能吃苦耐劳,尽值尽责,积极向上。
2、有较强的环境适应能力和人际交往能力,致力于学生会的建设,具有坚持不懈精神。
3、工作方向明确,尽心尽力,勇于创新,出色高效完成任务。
4、在工作中不纵容、包庇、弄虚作假,实事求是,密切联系群众,做好群众思想工作,
5、学习刻苦,成绩优良,能妥善处理好学习和工作的关系。
八、试用期:
至试用干事名单公示之日起一个月内为各个部门干事试用期,根据个人表现进行人员筛选,确定最终干事名单。
九、附则
1.如面试的地点和时间有所变动社团联合会将电话通知,请各位应聘者提供两种或两种以上联系方式并保持通讯工具畅通。
2.面试通过及最终的入选的名单都将公布在襄樊学院淡泊苑的网站“社联板块”上,同时也会以海报、广播台的形式公布。
3.本次招聘活动的最终解释权归襄樊学院社团联合会。
社团招新方案 篇12
一、活动目的
为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象,增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的.壮大,体现我系的风采和活力,提升我系的声誉,培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力,锻炼学生的团队合作能力,提高大学生的综合素质,拟举办此次招新活动。
二、组织单位
主办单位:
承办单位:工商管理系团总支学生会
协办单位:学生会各部门
三、举办时间、地点
1、举办时间、地点(待定)
四、报名条件
技术学院工商管理系15级新生,专业不限,热爱集体工作即可。
五、招新规则
1、本次招新活动分为三个阶段,第一阶段为初选,第二阶段为复选,第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍,对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)
六、主要内容
1、招新前期准备
时间:新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)
宣传:
1新生军训期间,大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生,培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情,并宣传我系团总支学生会的工作情况,宣扬我系学生会的风采。
2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报,派发宣传单。
社团招新方案 篇13
一、前期准备
总体思路:向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。
1、参与学校迎新活动
动员全体社员,统一着装,作为校园迎新志愿者,参与进入校园车辆的引导工作,将其带入指定停车位;利用轮滑机动性较高的特点,配合学校组织的招新工作。
2、社团例行活动
新生入校期间,在社团活动场地组织有规模的活动,营造校园轮滑氛围,引起新生关注。可借助闪光轮,发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择,注意作息时间,避免打扰其他同学休息。
3、军训慰问表演(注意需听从学校安排)
新生军训期间,社团组织慰问演出,组织公益性的带水带饭的活动。
二、招新流程
1、人员分工
社长作为招新工作做的总负责人,应具备强大的协调能力及处理突发情况的能力。 全体社员在社长的'领导下,成立若干工作组,包括:宣传组、现场咨询组、材料收集组、网络工作组、资金管理组等。具体职能见下表:
2、招新流程
3、新老社员见面会
派专人负责提前占好教室,避免因场地冲突而临时改变地点。 会议内容主要包括:
4 社团各只能部门招收具有相关特长的部员;
5 发布轮滑鞋团购相关信息,通知组织团购的时间、地点及支付方式; ? 发布教学分组情况及教学负责人相关信息;
6 列出本学年既定的活动计划;
7现场答疑;
也可选择户外场地,社长组织老社员的轮滑表演。
社团招新方案 篇14
一、招新背景:
在学院团委的领导下,湖南同德职业学院大学生艺术团即将成立。由具有艺术特长的学生组成的,是我院学生文艺活动的生力军。它以服务全院师生为宗旨,以提高大学生文化艺术素质、促进精神文明建设为目的,是代表我院学生整体艺术水平的群众性文艺团体。
二、招新目的:
1、吸纳一些有艺术特长、有才华、有能力的同学,给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的才华,物尽其用,人尽其才,以承担起建设好艺术团的.重任。
2、给个别能力需要提高同时又积极进取,想锻炼自己的同学创造机会,在艺术团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、交际等多方面的能力,让他们更好地适应大学生活,完善自我,同时丰富了课余生活,扩大交友圈子。
3、提高我院的文化艺术水平。
三、招新对象:
我院全体学生
四、招新时间:
20xx年12月3日——12月10日(暂定)
五、招新地点:
学院演艺厅前(暂定)
六、招新要求:
关心集体,团结同学,有组织纪律性、热爱音乐、有一定艺术修养
七、招新形式:
1、通过海报、电视台、微博等形式提供同学们艺术团招新报名时间和地点
2、在招新地点,我们将安排团委干部现场介绍和指导同学报名。
3、 网络报名:QQ邮箱:
八、前期准备:
1、进行团委干部会议,确定招新现场人员及招新工作安排
2、制作招新海报3张、条幅1条
3、桌子6张:用于咨询、登记
4、音箱、插座、笔
5、注册登记表、文件夹若干
社团招新方案 篇15
一、招新背景
渤海船院主持朗诵社团是在陆老师,及历届全体社员齐心协力的筹办下,成立的一个社团,社团本着营造校园文化和文艺氛围,为在校大学生提供“普及主持朗知识,培养舞台素质”的活动平台。现在社团需纳入新鲜血液,组建一支善于主持精于朗诵的团队,为船院文艺演出做贡献。
二、招新目的
渤海船院主持朗诵社团能继续发扬光大,使社
团能更有效地开展工作,实现渤海船院主持朗诵社团的不断
为了保证
发展壮大,更好的为文艺晚会服务,本社团将在九月进行招新,欲借此达到以下效果:
1.宣传们社团。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的才华,“物尽其用,人尽其才”,以承担起建设好社团的'重任。
3.给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的演讲能力、交流沟通能力、主持和朗诵等多方面的能力。
主持朗诵社团的核心文化,让广大新老同学认识、了解我
三、招新细则
(一)招新对象
以14级新生为主,同时可以兼顾13级学生
(二)招新要求
1、承认制度。
2、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
根据社团实际情况自由把握(15~20)人
(四)纳新形式
在招新时间内,申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,进行小面试,合格后方可加入
(五)纳新时间及地点
时间:9月xx日—9月xx日
地点:
渤海船院主持朗诵社团的章程,并自觉遵守各项规章
主持朗诵社团。
四、新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
我们利用海报的形式向外宣传本社团及纳新信息;同时通过社员向新生做宣传介绍并发放宣传单。
2、要求
(1)海报内容新颖,形式多样化。
(2)宣传海报在食堂、各系教学楼、及各系宿舍楼下张贴,适当安排社员在校内进行宣传。
3、时间
报名前一周
(二)报名阶段
时间:9月xx日—9月xx日
具体内容:
(1)在学校主干道设立报名咨询点,并张贴详细介绍以及招新要求的海报。
(2)报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题,并由值班人员给予解答。
(3)报名者可以在咨询处领取招新表,认真填写并及时上交。
(三)面试阶段
时间:9月xx日
地点:待定
具体要求:
(1)各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。
(2)面试内容
①简单自我介绍(不超过两分钟)。
②回答评委的问题。
③随机抽选准备好的材料,进行现场朗读测试。
(3)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。
(四)审核确定人员名单
1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报团长。
2、团长审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总。
3、公布录取名单,并短信通知录取者。
五、活动预算
xxx。
社团招新方案 篇16
一、招新项目组的成立
负责人:
成员:所有社团人员
二、招新基本流程
活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉:针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状,我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视,特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、9月3日,社团召开领导人会议,商议招新工作细节,并进行可行性论断,确定招新的工作,并实行的责任到人制。
2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的'讨论,并制定出一系列问题解决的方案。
3、海报、传单、社员卡、社旗、社服,社员表格的准备活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉;
在该阶段,我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团,同时在阶段后期也会挂出宣传横幅,以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。
正式的招新工作阶段〈社联安排〉;
在此阶段中,我们会向广大的的在校学生,特别是大一新生发放500份余传单,以扩大宣传。与此同时,其它的宣传活动不但不会因此而停止,反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场,现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演,以便吸引更多来访人员,这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点,有意向同学可以现场填表入会。
招新总结工作阶段〈10月10日〉;
在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。
三、招新活动现场安排
略
四、社员见面会
目的:向社员详细介绍轮滑的特点好处,加深其对社团的了解,再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题(由正副社长讲解)
五、注册:
交一寸照片一张,本会正式社员名单确定。
六、招新总结及善后工作
负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含:招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情
七、社团招新工作结束。
以后每个星期开展社团活动,提高新社员的漂移板水平。
社团招新方案 篇17
为了更好的促进我校社团联合会(简称社联)发展,提高学生综合素质,有效地开展社联工作,培养和壮大社联干部队伍,保证学生工作的连续性,充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开襄樊学院第七届社团联合会干事招聘会。
一、招聘原则:
公平、公正、公开
二、招聘对象:
襄樊学院全校大一新生
三、招聘时间:
xx年9月19日~9月25日
四、招聘地点:
待定
五、招收部门:
秘书处,新闻中心,活动管理部,纪律检查部,宣传部,人力资源部,会员权益部,外联部
六、招聘流程;
1、前期宣传工作:
①以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作职责
②以广播台的形式宣传襄樊学院社团联合会的.工作职能,招干时间与地点。
③在新、老区人流量较大的地方设点,发放干事竞聘表并填写收取,详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。
④社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄樊学院社团联合会相关工作职责与招聘流程。
2、报名:
①报名时间:xx年9月19日至25日
②报名方式:
1、在社团联合会办公室(老区:致远楼二楼,新区:17#101室)领取表格(每天下午4:00—6:30),详细填写报名表;
社团招新方案 篇18
(一)招新目的
1.吸收有爱好、有特长的学生加入我校社团,并向他们提供一片展示自我的舞台。
2.丰富同学在校的文化生活,培养兴趣爱好。
3.为社团发展注入新的活力,发展四中的社团文化。
(二)招新对象:
全体高一新生
(三)招新要求
1.能够处理好社团活动和学习之间的'关系,在不影响学习的情况下参加社团活动
2.具有一定的交际能力,做事有始有终。
3.能够服从社团内部的安排,具有一定特长的优先考虑录用。
(四)面试时间:
xxx
(五)招新地点:
教学楼二楼学生社团活动中心
(六)社团介绍
【推理社】
社长:xx
招新名额:15人左右
社团活动:社内活动:推理教程、推理题目、影片观赏、户外活动等(社员讨论自定)。
校园活动:“每周推理秀”、“推理大赛”、“寻宝大赛”等(预见组尽管策划)每周推理秀:简称“每秀”。每两周举办一次,题目类型为原创推理题,支持改编,并评出每周推理帝。详情见社刊中流程介绍。(推理大赛:每逢假期、节日、庆典等重大时刻可以举办,为学校大型活动,因此在策划方面应格外精细。)
面试内容:
A.随机抽取原创推理题并进行解答(希望尽情展现各位的口才及想象力)
B.补充说明(譬如:对推理的兴趣源自何处.其他能力等)。
PS:面试择优录取.未通过的同学可以通过其他途径加入推理社(各项活动名次靠前可直接入社)
【动漫社】
社长:xx
招新名额:不限
社团活动:自主创作漫画,优秀作品可在学校宣传窗处展览。
面试内容:询问一些简单的问题即可,如有动漫作品可以带来。
【轮滑社】
社长:xx
招新名额:5-10
社团活动:学习轮滑技巧。优秀社员可优先参加艺术节等活动演出。
面试内容:无
【魔术社】
社长:xx
招新名额:15人左右
社团活动:学习一些简单的魔术。社团优秀成员优先参加艺术节的活动演出。
面试内容:简单询问一些关于魔术的问题。有基础者优先录取。
【摄影社】
社长:xx
招新名额:12人左右
社团活动:校内活动:应时势举办各类题材的摄影比赛;摄影社作品交流会;拍摄技巧交流会;校内实景实拍活动等
校外活动:不定期开展出游项目等
面试内容:
A1.携带原创摄影作品打印稿,或有图像功能的数码设备以作展示,并说明自己的创作意图(没有作品或对自己作品不满意的可以选择A2题)
A2.根据社长提供的一张或几张照片,给出自己的看法或改进的方法(回答A1者无需回答本题)
B.社长会询问一个或几个相机参数方面的问题,即基础理论知识
【新社团的组建】
每年社团招新期间,有意创建新社团的同学,可到团委填写《新建社团申请书》,写明“社团名称”“活动内容”“活动目的”以及社团发起人(需大于5人)。经团委审核、批准,自批准之日起可开展活动。
(七)宣传工作
1.在二楼社团活动中心各社团自定地点张贴社团海报,桌上可摆有社团介绍,社团报名表,社团活动策划等。
2.如有需要可将上一学期社团活动成果进行展示。
(八)入社须知:
1.学期中途额外招新,需经过社团联合会批准。
2.申请人可填写多份《社团报名表》,参加多个社团的面试。招新结束后,申请人如果同时被多个社团录取,只能选择加入其中一个。
社团招新方案 篇19
金秋九月,我们迎来了一个新的开始,新的学年,新的学期——还有即将到来的新的 面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比 高兴的大事。这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想,充满朝气!给我们的协会乃至整个 学院带来更多富有创意,富有内涵的想法。正是基于这个原因,我们要在迎接新生的同时 努力发掘可造之材,尽可能多且富有质量地招收新干事,为协会补充新鲜血液,为协会的 发展壮大补充新的生力军!
招新时间:
10 月中旬
地点:
一饭门前篮球场
对象:
xx级全体新生
具体流程:
(一)前期准备:
(负责人:宣传部 秘书部 外联部 策划部 )
1. 制作协会的宣传海报以及板报, 宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点 (一 饭门前,二三饭之间,雅园以及图书馆门前宣传栏) ,要求海报和板报的内容要新颖,色彩 鲜明,能够突出协会特色。
2.利用微博,贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广,争取 提高协会的知名度和影响力。
3.由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资,故安排外联部外出进行赞助的 拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。
4.秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣传单张,报 名表格等等准备到位。
5.策划部负责在招新期间需要用到的帐篷,麦克风等涉及到学校方面公物的申请 及借用。
(二)正式招新
1. 可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱, 并播放准备好的有关于就协以往 的.活动剪影。
2.可准备相应小礼物赠送给前来报名的新生。
3. 在协会现有的成员中挑选出胆子大,性格开朗的成员在招新当天主动出击,引 导新生来了解,来加入我们协会。
4.要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。
(三) 招新结束
1.收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料,清理现场垃圾
2.整理汇总新招干事的姓名,电话,系别等资料
3.召开就协会议,总结优点,提出不足。上交总结书
4.准备面试等各个具体事宜
备注:可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组,应对有可能出现的各种突发状况。
社团招新方案 篇20
为了更好的促进我校社团联合会(简称社联)发展,提高学生综合素质,有效地开展社联工作,培养和壮大社联干部队伍,保证学生工作的连续性,充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开襄樊学院第七届社团联合会干事招聘会。
一、招聘原则:
公平、公正、公开
二、招聘对象:
襄樊学院全校大一新生
三、招聘时间:
XX年9月19日~9月25日
四、招聘地点:待定
五、招收部门:
秘书处,新闻中心,活动管理部,纪律检查部,宣传部,人力资源部,会员权益部,外联部
六、招聘流程;
1 、前期宣传工作:
①以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作职责
②以广播台的形式宣传襄樊学院社团联合会的工作职能,招干时间与地点。
③在新、老区人流量较大的地方设点,发放干事竞聘表并填写收取,详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。
④社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄樊学院社团联合会相关工作职责与招聘流程。
2、报名:
①报名时间:XX年9月19日至25日
②报名方式:
1、在社团联合会办公室(老区:致远楼二楼,新区:17#101室)领取表格(每天下午4:00—6:30),详细填写报名表;
2、在襄樊学院淡泊苑网站“社联板块”栏目中下载襄樊学院社团联合会干事自荐表,并详细填写;
3、社团联合会将于9月19~25日在新、老区人流量较大的地方设点,发放干事自荐表并填写收取。
③干事自荐表上交方式:
1、将自荐表在规定时间内交到社团联合会办公室(老区:致远楼二楼,新区:17#101室);
2、将自荐表交至社团联合会设点的地方。
3、竞聘演讲:
①制定出竞聘演讲的评分细则。
②演讲的时间控制在3~5分钟内,演讲完后社联干部对每一位竞聘演讲者进行提问并作答。
③干部依据演讲评分细则对竞聘人员打分,得出最终竞聘者得分。
4、试用干事名单确定:
①各部门在进行干事第一次演讲后召开各部门会议,讲解相关问题,并确定试用干事名单
5、试用干事名单公布:
①干部根据最终得分及选手表现讨论得出最终试用干事名单。
②竞聘演讲完之后两天内公布竞聘结果。
③公布方式以海报、广播台为主。
七、招聘要求:
1、具有较高的思想道德修养,严格要求自己,自觉遵守法纪、法规及学校的各项规章制度。在学习、生活、工作中起模范带头作用,以服务全校学生为宗旨,发扬公仆精神。能吃苦耐劳,尽值尽责,积极向上。
2、有较强的.环境适应能力和人际交往能力,致力于学生会的建设,具有坚持不懈精神。
3、工作方向明确,尽心尽力,勇于创新,出色高效完成任务。
4、在工作中不纵容、包庇、弄虚作假,实事求是,密切联系群众,做好群众思想工作,
5、学习刻苦,成绩优良,能妥善处理好学习和工作的关系。
八、试用期:
至试用干事名单公示之日起一个月内为各个部门干事试用期,根据个人表现进行人员筛选,确定最终干事名单。
九、附则
1、如面试的地点和时间有所变动社团联合会将电话通知,请各位应聘者提供两种或两种以上联系方式并保持通讯工具畅通。
2.面试通过及最终的。入选的名单都将公布在襄樊学院淡泊苑的网站“社联板块”上,同时也会以海报、广播台的形式公布。
3、本次招聘活动的最终解释权归襄樊学院社团联合会。
社团招新方案 篇21
金秋九月,我们迎来了一个新的开始,新的学年,新的学期——还有即将到来的新的 面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比 高兴的大事。这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想,充满朝气!给我们的协会乃至整个 学院带来更多富有创意,富有内涵的想法。正是基于这个原因,我们要在迎接新生的同时 努力发掘可造之材,尽可能多且富有质量地招收新干事,为协会补充新鲜血液,为协会的 发展壮大补充新的生力军! 招新时间:10 月中旬 地点:一饭门前篮球场 对象:12 级全体新生 具体流程:
(一)前期准备:
(负责人:宣传部 秘书部 外联部 策划部 ) 1. 制作协会的宣传海报以及板报, 宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点 (一 饭门前,二三饭之间,雅园以及图书馆门前宣传栏) ,要求海报和板报的内容要新颖,色彩 鲜明,能够突出协会特色。
2.利用微博,贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广,争取 提高协会的'知名度和影响力。
3.由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资,故安排外联部外出进行赞助的 拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。
4.秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣传单张,报 名表格等等准备到位。
5.策划部负责在招新期间需要用到的帐篷,麦克风等涉及到学校方面公物的申请 及借用。
(二)正式招新 1. 可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱, 并播放准备好的有关于就协以往 的活动剪影。
2.可准备相应小礼物赠送给前来报名的新生。
3. 在协会现有的成员中挑选出胆子大,性格开朗的成员在招新当天主动出击,引 导新生来了解,来加入我们协会。
4.要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。
(三) 招新结束 1.收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料,清理现场垃圾 2.整理汇总新招干事的姓名,电话,系别等资料 3.召开就协会议,总结优点,提出不足。上交总结书 4.准备面试等各个具体事宜 备注:可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组,应对有可能出现的各种突发状况。
社团招新方案 篇22
新的学期新的开始,我们迎来了活力四射,充满朝气的大一新生。那一张张阳光、可爱、充满自信和希望的笑脸无不紧紧吸引着我们的目光,我们坚信他们定能为学院的发展注入新的血液,为此武汉软件工程职业学院环保协会本着“广纳天下兄弟姐妹,共建绿色美好家园”的原则拟定了以下招新方案:
一、主办单位:
院团委、社团联合会
二、承办单位:
院环保协会
三、活动目的:
为了扩大环保协会的`影响力和号召力,为了进一步加深广大青年对环保事业的认识,也为了更进一步促进环保协会的持续不断发展,环保协会将从10月4日开始面向全校大学新生招收新会员。
四、活动时间:
20xx年10月4日至8日。
五、活动过程:
为了认真贯彻社团联合会下达的关于协会招收新会员的通知,为了顺利落实协会的招新计划,院环保协会于9月14日在2309召开了环协理事会全体会议。环协主席团成员和各部门负责人都出席这次会议,并就怎样招新的问题展开了讨论。会议最后就招新问题达成了一致并做出了详细的计划方案。计划的流程如下:
1、10月1日之前,环境保护协会将在食堂门口的海报张贴栏上,张贴有关招收新会员的通知,以此为标志拉开环协招收新会员的序幕。此项活动由环协宣传部供稿、张贴。
2、选择一个合适的时间放映一部环境有关的电影,时间地点待定,在放映前要宣传到位,借以提高协会的知名度和影响力。
3、9月29日9月30日,环协将在食堂门口等处发放有关环协和环保的宣传单,并进行有关问题的解答,使广大新生进一步加强对我们环保协会的了解。宣传单由信息部拟稿,最后定稿由环协主席团审定。由于新会员还未招收,活动中宣传单的发放工作由环协理事会各成员轮流进行。
4、10月8日9月10日,环境保护协会将在校社团联合会统一安排的场地招收新会员。此项活动由协会内部自行组合,轮流值班。在此次招新活动中,环协将会严格遵守社联的各项规定。在招新现场,值班人员将认真维持现场秩序,并耐心回答学生的咨询问题,确保加入新成员全面的了解环保协会极其主要的职责。在招新过程中,环协坚决反对诽谤其他任何社团的言行。
六、活动意义:
通过招新活动可以壮大环协的阵容,扩大影响力,吸引更多由环保意识的在校师生投身到环保事业中来,激发广大群众对环境问题的关注之心,引起人们对我们赖以生存的环境的关心爱护;还可以通过招新吸收新鲜血液,使环保事业不断的发扬光大!
社团招新方案 篇23
一、背景意义:
20xx年xx理工百年历程,金秋的xx理工大学又将迎来一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给计算机协会迎来另一片广阔的天空。
二、工作成员:
大学生计算机协会留会成员
三、招新对象:
河南理工大学20xx级全体新生
四、招新原则及工作方法:
公开通告,公平竞争,公正录取。
各部门各司其职,认真工作,根据本部现况及发展前景择优录取新贤。
五、招新基本要求:
(一)具有xx理工大学正式学籍,勤奋好学
(二)承认本社团章程,有一定的团队精神
(三)有认真负责的工作态度,热爱计算机,对此有一定了解的择优录取。
六、招新部门简介及要求详情:
秘书组:活动材料和新闻稿的撰写;起草策划书;会议记录及会议总结;宣传稿的撰写;活动会议的通知。
办公室:保存活动审批表、策划书等资料;保管社团财务;记录协会物品的使用情况;每次活动考勤负责。
宣传部:负责协会活动的宣传。
外联部:与其它社团做好交流工作,并对外宣传本社团形象。
技术部:提供技术支持,做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。
网络部:负责协会的网络形象推广,更新维护协会网页,对外制作网页。
财务部:接受各部门财务报账,财务整理预算。
团支部:做好成员的思想教育工作,准备并主持每次会议。
义务维修小组:开展义务维修活动。
七、工作流程:
(一)、招新项目组的成立
负责人:
成员:所有社团人员
(二)、招新基本流程
活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉:针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状,我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的'重视,特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、9月3日,社团召开领导人会议,商议招新工作细节,并进行可行性论断,确定招新的工作,并实行的责任到人制。
2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论,并制定出一系列问题解决的方案。
3、海报、传单、社员卡、社旗、社服,社员表格的准备活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉;
在该阶段,我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团,同时在阶段后期也会挂出宣传横幅,以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。
正式的招新工作阶段〈社联安排〉;
在此阶段中,我们会向广大的的在校学生,特别是大一新生发放500份余传单,以扩大宣传。与此同时,其它的宣传活动不但不会因此而停止,反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场,现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演,以便吸引更多来访人员,这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点,有意向同学可以现场填表入会。
招新总结工作阶段〈10月10日〉;
在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。
(三)、招新活动现场安排
略
(四)、社员见面会
目的:向社员详细介绍轮滑的特点好处,加深其对社团的了解,再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题(由正副社长讲解)
(五)、注册:交一寸照片一张,本会正式社员名单确定。
(六)、招新总结及善后工作
负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含:招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情
(七)、社团招新工作结束。
以后每个星期开展社团活动,提高新社员的漂移板水平。
社团招新方案 篇24
一、 活动背景:
新的一学期,新的希望冉冉升起,新的一届九职青春排球协会即将扬起风帆。XX年9月初,又是新一届大学生入校的时间,我社团热烈欢迎新同学的到来,同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况,也真诚希望同学们能够加入我们的队伍,我了共同的目标,一起携手,一起奋斗!在过去的一年里,九职青春排球社团在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力策划了一系列活动,活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视,并圆满的完成了所属的各项任务。
二、 活动目的:
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动,是社团可持续发展和不断壮大的"源泉",同时它也影响着全校的社团文化氛围,为此,响应和谐校园的号召,我们社团策划开展XX年招新活动,欲借此达到以下效果:
1、 宣传我社团的核心文化,让广大新老同学认识了解我们社团。
2、 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力,同时也给大家提供一个自由发挥的'舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,物尽其用,人尽其才,以承担起本届建设好社团的重任。
3、 给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力,让他们更好地适应大学生活,完善自我,同时也丰富了他们的课余生活。
4、 另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习,本着"同心、辛勤、温馨、追求卓越"的宗旨共同进步。
5、在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员,去参加比赛,为自己,为团队,为学校争取荣誉。
三、 招新对象:
具有xx职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。
四、 招新要求:
1、 热爱体育,爱排球的。
2、 服从安排,以集体团队利益为重者。
3、 工作积极,勇于创新,有理想者。
五、 招新形式:
1、 通过贴海报。QQ群。微信公众平台的形式提供同学们九职青春排球社的招新报名时间、地点。
2、 在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名,同时也会利用展板来宣传我们社团。
3、 招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点,填表报名招会员)
4、同时我们支持线上先报名线下后确认即通过QQ群、电话、贴吧、微信。
六、 招新人数:
各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。
七、 招新流程:
1、 现场咨询由协会干部负责。
2、 收取会费25元。
3、 招新结束后由协会干部收拾场地。
4、对整个活动进行总结。
5、面试过程:社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委,让新的社团每人首先自我介绍,记录下一些参加过比赛的社团,这样有利于为校排球队提供人员。
八、 人员安排:
1、 招新活动负责人:社长、副社长:主要统筹规划全局人员安排,保证活动圆满顺利进行。
九、 活动效果:
学校统一组织策划,社团积极参与的活动,得到了校团委的支持即线上xx职业技术学院贴吧工作委员会支持。相信我们有能力办好招新工作,我们积累了丰富的工作经验,招新工作取得成功。
社团招新方案 篇25
(一)招新目的
1.吸收有爱好、有特长的学生加入我校社团,并向他们提供一片展示自我的舞台。
2.丰富同学在校的文化生活,培养兴趣爱好。
3.为社团发展注入新的活力,发展四中的社团文化。
(二)招新对象:
全体高一新生
(三)招新要求
1.能够处理好社团活动和学习之间的关系,在不影响学习的情况下参加社团活动
2.具有一定的交际能力,做事有始有终。
3.能够服从社团内部的安排,具有一定特长的优先考虑录用。
(四)面试时间:
xxx
(五)招新地点:
教学楼二楼学生社团活动中心
(六)社团介绍
【推理社】
社长:xx
招新名额:15人左右
社团活动:社内活动:推理教程、推理题目、影片观赏、户外活动等(社员讨论自定)。
校园活动:“每周推理秀”、“推理大赛”、“寻宝大赛”等(预见组尽管策划)每周推理秀:简称“每秀”。每两周举办一次,题目类型为原创推理题,支持改编,并评出每周推理帝。详情见社刊中流程介绍。(推理大赛:每逢假期、节日、庆典等重大时刻可以举办,为学校大型活动,因此在策划方面应格外精细。)
面试内容:
A.随机抽取原创推理题并进行解答(希望尽情展现各位的口才及想象力)
B.补充说明(譬如:对推理的兴趣源自何处.其他能力等)。
PS:面试择优录取.未通过的同学可以通过其他途径加入推理社(各项活动名次靠前可直接入社)
【动漫社】
社长:xx
招新名额:不限
社团活动:自主创作漫画,优秀作品可在学校宣传窗处展览。
面试内容:询问一些简单的问题即可,如有动漫作品可以带来。
【轮滑社】
社长:xx
招新名额:5-10
社团活动:学习轮滑技巧。优秀社员可优先参加艺术节等活动演出。
面试内容:无
【魔术社】
社长:xx
招新名额:15人左右
社团活动:学习一些简单的魔术。社团优秀成员优先参加艺术节的活动演出。
面试内容:简单询问一些关于魔术的问题。有基础者优先录取。
【摄影社】
社长:xx
招新名额:12人左右
社团活动:校内活动:应时势举办各类题材的摄影比赛;摄影社作品交流会;拍摄技巧交流会;校内实景实拍活动等
校外活动:不定期开展出游项目等
面试内容:
A1.携带原创摄影作品打印稿,或有图像功能的数码设备以作展示,并说明自己的创作意图(没有作品或对自己作品不满意的可以选择A2题)
A2.根据社长提供的一张或几张照片,给出自己的.看法或改进的方法(回答A1者无需回答本题)
B.社长会询问一个或几个相机参数方面的问题,即基础理论知识
【新社团的组建】
每年社团招新期间,有意创建新社团的同学,可到团委填写《新建社团申请书》,写明“社团名称”“活动内容”“活动目的”以及社团发起人(需大于5人)。经团委审核、批准,自批准之日起可开展活动。
(七)宣传工作
1.在二楼社团活动中心各社团自定地点张贴社团海报,桌上可摆有社团介绍,社团报名表,社团活动策划等。
2.如有需要可将上一学期社团活动成果进行展示。
(八)入社须知:
1.学期中途额外招新,需经过社团联合会批准。
2.申请人可填写多份《社团报名表》,参加多个社团的面试。招新结束后,申请人如果同时被多个社团录取,只能选择加入其中一个。
社团招新方案 篇26
一、活动背景
户外运动协会是作为新兴社团,社团还没有形成一定的规模,并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题,我们需要新的血液,需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到,各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。
二、活动目的
为使更多的人认识与了解户外运动,同时也为了协会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能有效的开展协会工作,培养和壮大协会的干部队伍,保证协会工作的连续性,充分的发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面的提高大学生的能力。
三、策划单位
江西城市学院社团联合会
社团联合会户外运动协会
四、实施单位
户外运动协会理事会及各部门
理事会:团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理
人事部:xx
财务部:xx
宣传部:xx
组织部:xx
外联部:xx
后勤医疗部:xx
五、活动对象
20xx年报到新生
六、活动时间、地点
活动时间:8月25日—9月10日地点:一食堂门前广场
七、活动流程
第一阶段:活动的筹备(4月20—5月15)
(一)各个部门的准备
工作内容:
(1)人事部:理协会的资料,对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具,以更好的整理招收新会员的个人资料。
(2)宣传部:负责前期的宣传工作,利用网络进行招新的前期预告工作。
(3)财务部:上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门,了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。
(4)外联部:在招新的前期为协会拉赞助,以保证协会招新顺利经行。
(5)组织部:以服务为主,同时联系个部门相互交流、合作。
(6)后勤医疗部:提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。
社团招新方案 篇27
一、活动目的及意义:展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。
二、招新时间:待定
三、 招新地点:教学楼
四、活动的具体流程:
1活动前期之准备阶段:召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段:1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;
4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;
五、正式的招新工作阶段:
第一阶段
1. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
2. 空闲表的`制作。越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)
3. 机构服设计(开学两周内完成)
4. 实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)
5. 传单设计。(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。
6. 招新海报。第二周内完成,具体招新时间先不填写。(宣传部)
7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有扫楼工作打好基础。
其它参照会议记录
第二阶段
1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态,根据团委的政策调整
2. 申请摊位和展板位置。如果时间紧,可顺便把申请面试课室。秘书处
3. 打印传单。
第三阶段
1. 安排扫楼人员。选好时机,不能太早,不能太晚,酌情考虑
2. 安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。
3. 申请初试,复试课室。一般申请5楼课室,509为候试室,把509左右两边的给申请了(师姐的建议)
第四阶段
1. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息,而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。
2. 收表。收表的时候要登记好序号,并告知新生。
3. 发传单。不能只是等待新生来咨询,要主动发给新生,但不能发得太多,酌情考虑
第五阶段
1. 安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。
2. 现场工作:1)签到 大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用,约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时,签到人员顺便宣读面试名单,如果可以,安排同事来控制气氛,为新生提供咨询和面试指导。
2) 引导人员要约3人,引导新生到正确的课室,控制好纪律。
第六阶段
复试 各部门自行提前。
复试短信通知模板:**同学,恭喜你已经成功通过了就业方舟**部的复试,成为就业方舟**-**年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复,如有特殊情况请跟部长说明,电话*****
六、招新总结工作阶段〈9月25日-9月28日〉;在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
七、招新人员分工:
社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作,因此受到了领导层的高度重视,也对协会内部成员进行了一系列的分工指导,争取在此次招新工作中取得较好的成绩。
(一)、宣传工作1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责,由宣传部做主导。3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的准备,后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。
(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班,对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况,并争取吸引到我协会。
(三)、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注:此次招新工作由宣传部主导。
八、经费预算:
1、会旗制作:30元。2、招新宣传单3000张:240元,0.08元/张。3、宣传横幅4幅:240元,60元/幅。4、展板设计及材料(共5张):50元,10元/张。5、POP海报5张。100元,20元/张。6、学校广播站及校报宣传费用:200元7、后期材料处理费用:50元8.活动后勤费用及相关车费:100元(含奖品费用)。合计:1010元
社团招新方案 篇28
一、前期准备
总体思路:向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。
1、参与学校迎新活动
动员全体社员,统一着装,作为校园迎新志愿者,参与进入校园车辆的引导工作,将其带入指定停车位;利用轮滑机动性较高的特点,配合学校组织的招新工作。
2、社团例行活动
新生入校期间,在社团活动场地组织有规模的活动,营造校园轮滑氛围,引起新生关注。可借助闪光轮,发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择,注意作息时间,避免打扰其他同学休息。
3、军训慰问表演(注意需听从学校安排)
新生军训期间,社团组织慰问演出,组织公益性的带水带饭的`活动。
二、招新流程
1、人员分工
社长作为招新工作做的总负责人,应具备强大的协调能力及处理突发情况的能力。 全体社员在社长的领导下,成立若干工作组,包括:宣传组、现场咨询组、材料收集组、网络工作组、资金管理组等。具体职能见下表:
2、招新流程
3、新老社员见面会
派专人负责提前占好教室,避免因场地冲突而临时改变地点。 会议内容主要包括:
4 社团各只能部门招收具有相关特长的部员;
5 发布轮滑鞋团购相关信息,通知组织团购的时间、地点及支付方式; ? 发布教学分组情况及教学负责人相关信息;
6 列出本学年既定的活动计划;
7现场答疑;
也可选择户外场地,社长组织老社员的轮滑表演。
社团招新方案 篇29
(一)招新目的
1.吸收有爱好、有特长的学生加入我校社团,并向他们提供一片展示自我的舞台。
2.丰富同学在校的文化生活,培养兴趣爱好。
3.为社团发展注入新的活力,发展四中的社团文化。
(二)招新对象:
全体高一新生
(三)招新要求
1.能够处理好社团活动和学习之间的关系,在不影响学习的情况下参加社团活动
2.具有一定的交际能力,做事有始有终。
3.能够服从社团内部的安排,具有一定特长的优先考虑录用。
(四)面试时间:
xxx
(五)招新地点:
教学楼二楼学生社团活动中心
(六)社团介绍
【推理社】
社长:xx
招新名额:15人左右
社团活动:社内活动:推理教程、推理题目、影片观赏、户外活动等(社员讨论自定)。
校园活动:“每周推理秀”、“推理大赛”、“寻宝大赛”等(预见组尽管策划)每周推理秀:简称“每秀”。每两周举办一次,题目类型为原创推理题,支持改编,并评出每周推理帝。详情见社刊中流程介绍。(推理大赛:每逢假期、节日、庆典等重大时刻可以举办,为学校大型活动,因此在策划方面应格外精细。)
面试内容:
A.随机抽取原创推理题并进行解答(希望尽情展现各位的口才及想象力)
B.补充说明(譬如:对推理的兴趣源自何处.其他能力等)。
PS:面试择优录取.未通过的同学可以通过其他途径加入推理社(各项活动名次靠前可直接入社)
【动漫社】
社长:xx
招新名额:不限
社团活动:自主创作漫画,优秀作品可在学校宣传窗处展览。
面试内容:询问一些简单的问题即可,如有动漫作品可以带来。
【轮滑社】
社长:xx
招新名额:5-10
社团活动:学习轮滑技巧。优秀社员可优先参加艺术节等活动演出。
面试内容:无
【魔术社】
社长:xx
招新名额:15人左右
社团活动:学习一些简单的`魔术。社团优秀成员优先参加艺术节的活动演出。
面试内容:简单询问一些关于魔术的问题。有基础者优先录取。
【摄影社】
社长:xx
招新名额:12人左右
社团活动:校内活动:应时势举办各类题材的摄影比赛;摄影社作品交流会;拍摄技巧交流会;校内实景实拍活动等
校外活动:不定期开展出游项目等
面试内容:
A1.携带原创摄影作品打印稿,或有图像功能的数码设备以作展示,并说明自己的创作意图(没有作品或对自己作品不满意的可以选择A2题)
A2.根据社长提供的一张或几张照片,给出自己的看法或改进的方法(回答A1者无需回答本题)
B.社长会询问一个或几个相机参数方面的问题,即基础理论知识
【新社团的组建】
每年社团招新期间,有意创建新社团的同学,可到团委填写《新建社团申请书》,写明“社团名称”“活动内容”“活动目的”以及社团发起人(需大于5人)。经团委审核、批准,自批准之日起可开展活动。
(七)宣传工作
1.在二楼社团活动中心各社团自定地点张贴社团海报,桌上可摆有社团介绍,社团报名表,社团活动策划等。
2.如有需要可将上一学期社团活动成果进行展示。
(八)入社须知:
1.学期中途额外招新,需经过社团联合会批准。
2.申请人可填写多份《社团报名表》,参加多个社团的面试。招新结束后,申请人如果同时被多个社团录取,只能选择加入其中一个。
社团招新方案 篇30
一、前期准备
总体思路:向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。
1、参与学校迎新活动
动员全体社员,统一着装,作为校园迎新志愿者,参与进入校园车辆的引导工作,将其带入指定停车位;利用轮滑机动性较高的特点,配合学校组织的.招新工作。
2、社团例行活动
新生入校期间,在社团活动场地组织有规模的活动,营造校园轮滑氛围,引起新生关注。可借助闪光轮,发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择,注意作息时间,避免打扰其他同学休息。
3、军训慰问表演(注意需听从学校安排)
新生军训期间,社团组织慰问演出,组织公益性的带水带饭的活动。
二、招新流程
1、人员分工
社长作为招新工作做的总负责人,应具备强大的协调能力及处理突发情况的能力。全体社员在社长的领导下,成立若干工作组,包括:宣传组、现场咨询组、材料收集组、网络工作组、资金管理组等。具体职能见下表:
2、招新流程
3、新老社员见面会
派专人负责提前占好教室,避免因场地冲突而临时改变地点。会议内容主要包括:
4、社团各只能部门招收具有相关特长的部员;
5、发布轮滑鞋团购相关信息,通知组织团购的时间、地点及支付方式;?发布教学分组情况及教学负责人相关信息;
6、列出本学年既定的活动计划;
7、现场答疑;也可选择户外场地,社长组织老社员的轮滑表演。
社团招新方案 篇31
一、活动目的及意义:
展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。
二、招新时间:
待定
三、 招新地点:
教学楼
四、活动的具体流程:
1活动前期之准备阶段:召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段:
1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动;
2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;
4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;
五、正式的招新工作阶段:
第一阶段
1. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)
3. 机构服设计(开学两周内完成)
4. 实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)
5. 传单设计。(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。
6. 招新海报。第二周内完成,具体招新时间先不填写。(宣传部)
7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有扫楼工作打好基础。
其它参照会议记录
第二阶段
1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态,根据团委的政策调整
2. 申请摊位和展板位置。如果时间紧,可顺便把申请面试课室。秘书处
3. 打印传单。
第三阶段
1. 安排扫楼人员。选好时机,不能太早,不能太晚,酌情考虑
2. 安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。
3. 申请初试,复试课室。一般申请5楼课室,509为候试室,把509左右两边的给申请了(师姐的建议)
第四阶段
1. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息,而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。
2. 收表。收表的时候要登记好序号,并告知新生。
3. 发传单。不能只是等待新生来咨询,要主动发给新生,但不能发得太多,酌情考虑
第五阶段
1. 安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。
2. 现场工作:
1)签到 大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用,约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时,签到人员顺便宣读面试名单,如果可以,安排同事来控制气氛,为新生提供咨询和面试指导。
2) 引导人员要约3人,引导新生到正确的课室,控制好纪律。
第六阶段
复试 各部门自行提前。
复试短信通知模板:
xx同学,恭喜你已经成功通过了就业方舟xx部的复试,成为就业方舟xx-xx年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复,如有特殊情况请跟部长说明,电话xxxxx
六、招新总结工作阶段〈9月25日-9月28日〉
在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
七、招新人员分工:
社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作,因此受到了领导层的高度重视,也对协会内部成员进行了一系列的分工指导,争取在此次招新工作中取得较好的成绩。
(一)、宣传工作
1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。
2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责,由宣传部做主导。
3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。
4、另外会棋会徽的准备,后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。
(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班,对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况,并争取吸引到我协会。
(三)、对外联系
此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注:此次招新工作由宣传部主导。
八、经费预算:
1、会旗制作:30元。
2、招新宣传单3000张:240元,0.08元/张。
3、宣传横幅4幅:240元,60元/幅。
4、展板设计及材料(共5张):50元,10元/张。
5、POP海报5张。100元,20元/张。
6、学校广播站及校报宣传费用:200元
7、后期材料处理费用:50元
8、活动后勤费用及相关车费:100元(含奖品费用)。
合计:1010元
社团招新方案 篇32
一、前期准备
总体思路:向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。
1、参与学校迎新活动
动员全体社员,统一着装,作为校园迎新志愿者,参与进入校园车辆的引导工作,将其带入指定停车位;利用轮滑机动性较高的.特点,配合学校组织的招新工作。
2、社团例行活动
新生入校期间,在社团活动场地组织有规模的活动,营造校园轮滑氛围,引起新生关注。可借助闪光轮,发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择,注意作息时间,避免打扰其他同学休息。
3、军训慰问表演(注意需听从学校安排)
新生军训期间,社团组织慰问演出,组织公益性的带水带饭的活动。
二、招新流程
1、人员分工
社长作为招新工作做的总负责人,应具备强大的协调能力及处理突发情况的能力。全体社员在社长的领导下,成立若干工作组,包括:宣传组、现场咨询组、材料收集组、网络工作组、资金管理组等。具体职能见下表:
2、招新流程
3、新老社员见面会
派专人负责提前占好教室,避免因场地冲突而临时改变地点。会议内容主要包括:
4、社团各只能部门招收具有相关特长的部员;
5、发布轮滑鞋团购相关信息,通知组织团购的时间、地点及支付方式;?发布教学分组情况及教学负责人相关信息;
6、列出本学年既定的活动计划;
7、现场答疑;
也可选择户外场地,社长组织老社员的轮滑表演。
社团招新方案 篇33
一、活动背景及目的:
在丹桂飘香的新学期里,化学爱好者协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中,爱好化学的新生们可以加入我们协会,及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与化学有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门,协助办好协会的各项活动。同时,化学爱好者协会吸收到了新鲜血液,则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。
二、活动简介
1、 化学爱好者协会纳新简介
化学爱好者协会创建于1999年11月,是直属化学化工学院的中型校五星级级社团,由黄金陵教授任高级顾问,赵剑曦院长、黄长沧教授、院团委书记陆莉莉老师任指导教师。在上一学年,协会主要举办了“光催化研究所参观”、“化学化工学院风采展” 、 “化学基础实验竞赛” 、“西湖之行” 、“科技走进社区” 、“奇思妙想创意大赛”、“化学与生活知识竞赛等活动,并定期出版期刊《化学爱好者》。新学年中,我们将继续组织会员参与各种深入接触化学的活动。除了《化学爱好者》期刊外,本学年协会将定期出版《化学爱好者简报》,为同学们提供最新的化学信息。
我们的宗旨是:让不懂化学的人了解化学,让了解化学的人热爱化学!
本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名,成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新,成为协会的骨干人员。
2、部门纳新简介
化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。
常务部:主要负责日常事务,进行活动前和活动中的组织工作。
部门口号:包揽天下事
编辑部:主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作,包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。
部门口号:我手写我心
策划部:主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书,活动后进行全面的总结。
部门口号:思想转动地球
宣传部:主要负责宣传工作,在活动前出海报,及时准确的宣传协会的活动。
部门口号:色彩地带
网络部;主要负责协会网页、博客及QQ群等网络相关工作。
部门口号:博"克"天下
三、 活动时间及地点
1、部员纳新:
时间: 20xx.9.16
地点:26#楼下
2、会员纳新
时间:待定
地点: 待定
四、 活动流程
(一)部员纳新:
1、前期宣传:
迎新时,抢占先机,第一时间向新生分发传单,内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时,由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏,并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时,发行化爱的最新期刊和简报。
2、纳新点布置:
在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报,桌前横挂协会会旗,桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。
3、具体流程
(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。
(2)各部门统计报名人数,整理报名表格,由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况,各部门亦可自行酌情增减,但人数以不超过8人为宜。
(3)待所有部门确定部员后,由策划部统一整理并张贴名单公布。
(二)会员纳新
1、准备工作:
社联纳新时,化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单,内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报,欢迎全校爱好化学的同学加入协会。
2、纳新点布置:
在社联指定帐篷内,办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单,以往活动的合集,几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》,供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章,分发给新加入的会员同学们。
3、具体流程:
在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班,为对本协会感兴趣的同学答疑,欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学,按社联规定交纳一定会费,填写会员表格,即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退,如有特殊情况,请提前半天联系
会长,以做应对。
五、 尾声
1、各部门确定部员、协会确定全体会员后,将名单上报学院及社联有关部门。
2、纳新工作完成后,及时召开会员大会,让会员互相认识、进一步了解化爱,同时动员会员积极参与我们所举办的活动,为今后一年的工作打好基础。
社团招新方案 篇34
一、活动背景:
在过去的一年里,青苹果社团在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动,活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视,并圆满地完成了所属的各项任务。“勇于求索,不但进步”,青苹果社团虽是一支年轻的队伍,却以其独特的关注视角,大胆的创新思维,在全校社团中表现突出,影响深远。
二、活动目的:
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动,使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”,同时它也影响着全校的社团文化氛围,为此,响应和谐校园的'号召,我们社团策划开展20xx年招新活动,欲借此达到以下效果:
1、宣传我们社团“厚生养德”的核心文化,让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力,让他们更好的适应大学生活,完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
4、另外,也吸引一些有着共同志趣的同学走进青苹果社团,共同学习,成为“青春红丝带—预防xxx志愿宣传队”的一员,成为“青少年艾滋病防治工程”的志愿者,为世界艾滋病防治贡献自己的力量。
三、活动形式:
1、通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们青苹果社团的招新报名时间和地点;
2、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、招新活动采取南北校区同时开展的方式。
4、鉴于校团委和社工委的相关规定,结合我们社团的实际情况,本次招新活动中,我们将吸收30名新社员,每人收取20元会费。
5、新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。
四、活动时间:
20xx年9月x至x日
五、活动地点:
南区xx
六、主办单位:
青苹果社团
社团招新方案 篇35
一、前期准备
总体思路:向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。
1、参与学校迎新活动
动员全体社员,统一着装,作为校园迎新志愿者,参与进入校园车辆的引导工作,将其带入指定停车位;利用轮滑机动性较高的特点,配合学校组织的招新工作。
2、社团例行活动
新生入校期间,在社团活动场地组织有规模的活动,营造校园轮滑氛围,引起新生关注。可借助闪光轮,发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择,注意作息时间,避免打扰其他同学休息。
3、军训慰问表演(注意需听从学校安排)
新生军训期间,社团组织慰问演出,组织公益性的带水带饭的活动。
二、招新流程
1、人员分工
社长作为招新工作做的总负责人,应具备强大的协调能力及处理突发情况的能力。全体社员在社长的领导下,成立若干工作组,包括:宣传组、现场咨询组、材料收集组、网络工作组、资金管理组等。具体职能见下表:
2、招新流程
3、新老社员见面会
派专人负责提前占好教室,避免因场地冲突而临时改变地点。会议内容主要包括:
4社团各只能部门招收具有相关特长的'部员;
5发布轮滑鞋团购相关信息,通知组织团购的时间、地点及支付方式; ?发布教学分组情况及教学负责人相关信息;
6列出本学年既定的活动计划;
7现场答疑;
也可选择户外场地,社长组织老社员的轮滑表演。
社团招新方案 篇36
一、前期准备
总体思路:向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。
1、参与学校迎新活动
动员全体社员,统一着装,作为校园迎新志愿者,参与进入校园车辆的引导工作,将其带入指定停车位;利用轮滑机动性较高的特点,配合学校组织的招新工作。
2、社团例行活动
新生入校期间,在社团活动场地组织有规模的活动,营造校园轮滑氛围,引起新生关注。可借助闪光轮,发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择,注意作息时间,避免打扰其他同学休息。
3、军训慰问表演(注意需听从学校安排)
新生军训期间,社团组织慰问演出,组织公益性的带水带饭的活动。
二、招新流程
1、人员分工
社长作为招新工作做的总负责人,应具备强大的协调能力及处理突发情况的能力。全体社员在社长的`领导下,成立若干工作组,包括:宣传组、现场咨询组、材料收集组、网络工作组、资金管理组等。具体职能见下表:
2、招新流程
3、新老社员见面会
派专人负责提前占好教室,避免因场地冲突而临时改变地点。会议内容主要包括:
4社团各只能部门招收具有相关特长的部员;
5发布轮滑鞋团购相关信息,通知组织团购的时间、地点及支付方式; ?发布教学分组情况及教学负责人相关信息;
6列出本学年既定的活动计划;
7现场答疑;
也可选择户外场地,社长组织老社员的轮滑表演。
社团招新方案 篇37
为了更好的促进我校社团联合会(简称社联)发展,提高学生综合素质,有效地开展社联工作,培养和壮大社联干部队伍,保证学生工作的连续性,充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开襄樊学院第七届社团联合会干事招聘会。
一、招聘原则:
公平、公正、公开
二、招聘对象:
襄樊学院全校大一新生
三、招聘时间:
xx年9月19日~9月25日
四、招聘地点:
待定
五、招收部门:
秘书处,新闻中心,活动管理部,纪律检查部,宣传部,人力资源部,会员权益部,外联部
六、招聘流程;
1、前期宣传工作:
①以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作职责
②以广播台的'形式宣传襄樊学院社团联合会的工作职能,招干时间与地点。
③在新、老区人流量较大的地方设点,发放干事竞聘表并填写收取,详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。
④社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄樊学院社团联合会相关工作职责与招聘流程。
2、报名:
①报名时间:xx年9月19日至25日
②报名方式:
在社团联合会办公室(老区:致远楼二楼,新区:17#101室)领取表格(每天下午4:00—6:30),详细填写报名表;
社团招新方案 篇38
一、活动目的及好处:
为丰富我院同学们的课余生活,活跃校园文化氛围,让广大同学更愉快、简单的学习,在我院迎来新一届的有生力量之际,我们通过组织大规模的有效率、有秩序的社团招新活动,为我院全体社团今后的发展注入新的活力。
二、活动时光:
xx年9月5日—xx年9月17日(正式招新时光)
三、活动地点:
招新宣传在全院范围内进行。我们将在至食堂路段上安置各社团的报名点。
四、活动资料:
(一)活动前期策划准备阶段
针对我院学生社团发展的现状,我院团委对此次招新工作予以了相当的重视,团委?;社团部制定了一系列的招新措施,物品、场地及人员安排和应急预案。
(二)活动中期宣传阶段
在该阶段,我将张贴海报、悬挂横幅以宣传我院社团招新活动,同时在后期也会挂出宣传横幅,以提高招新影响力并增加招新活动气氛。
(三)正式招新工作阶段
在该阶段,我们会向广大的在校学生(特别是大一新生)发放社团宣传单,以扩大宣传力度。与此同时,各社团招新现场都将挂起各社团社旗,以吸引更多的'人的目光而前来报名或咨询。现场还将根据实际状况和条件安排一些适宜的小活动。
(四)招新总结工作阶段
在该阶段,各社团需向团委;社团部递交总结材料及新社员名录。我们将通过总结此次招新活动,找出成功与不足之处,并且对后期工作作出相应的安排和通告。
(五)“我的社团我的家”动员大会
“动员大会”由各社团单独按社团分批次在指定教室开展,旨在向本社团新社员介绍社团基本状况及规章制度,并对本社团今后的工作和目标加以讲解,另外还需组织社员相互认识和了解,让新社员更快的适应社团环境和社团生活。
具体事宜由各社团自行策划和安排。“动员大会”结束后需向团委?;社团部递交相关材料及活动成果。
五、招新人员分工:
(一)宣传工作
1、宣传人员主要由各社团负责人组成,由团委;社团部负责监督和管理。
2、宣传单的制作和发放由各社团自行负责(发放时注意要做好善后工作,不得影响校园环境卫生);宣传横幅和海报的制作及使用由团委;社团部负责(要做到能够重复利用,以节约经费)。
(二)招新现场
社团招新活动现场工作人员由团委?;社团部成员及各社团负责人共同组成。(详见附件)
现场由各部门人员轮流值班,对前来咨询或报名的准社员予以接待,并向其介绍我院各社团的相关状况。
(三)、对外联系
此次活动由我院团委;社团部各相关部门负责对外联系。
六、社员费及拟定招新人数
根据学院社团工作的实际状况和以往经验,所有新社员需交纳社员费15元/人(非专业性普通社团);各社团招新人数原则上不作限制,但为方便各社团今后的活动运作及管理,推荐各社团根据实际状况自行拟定计划招新人数,并报团委;社团部审批。
七、经费预算:
1、宣传横幅2条:60元
2、海报1张:20元
3、社员登记表等材料及后期处理费用:50元
4、活动后勤费用:100元
合计:230元
社团招新方案 篇39
一.招新时间:20xx年9月16至9月18号
二.招新地点:中心广场和社团训练场地
三.招新小组:
组长:招新负责人
副组长:各部门负责人
组员:全体干事
四.招新目的:
1、宣传我们社团轮滑运动文化,让广大新老同学认识、了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的和喜爱轮滑的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个相互交流的平台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力,让他们更好的适应大学生活,完善自我。同时也丰富了他们的'课余文化生活。
4、另外,也吸引一些有着共同志趣的同学走进炫飞轮滑社,共同学习,共同体验轮滑带来的无限乐趣。
5、给广大轮滑爱好者提供展示轮滑技术的平台。
五.招新形式:
1、社团在制定位置设招新点(33号场地)
2、社团所在的训练场地招新(中心广场舞台左侧)
填表报名,收取会费,招收会员,主要是面向大一新生
六.宣传方式:
1、通过贴海报、拉横幅的形式提供同学们炫飞轮滑社的招新报名时间和地点。
2、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、可多展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动,吸引新生。
4、在招新地点前面摆桩进行轮滑表演,吸引新生入会。
5、在招新地点和训练场地限量免费提供轮滑鞋给新生体验。
前期宣传
1、(9.14至9.15)到大一新生寝室楼内派发社团传单。以海报的形式在食堂门口(9.14至9.15)和招新地点(9.16至9.18)进行宣传,以及在招新活动期间在招新场地拉横幅,还有就是在招新活动之前组织全体社团成员在训练场地进行轮滑活动,扩大影响力。
2.现场招新(9.16至9.18)
(1)场地由学校提供,两套桌椅以及展板。协会再准备一些凳子,以现场咨询的方式介绍社团。
(2)由秘书部负责收取会费。
(3)现场咨询由协会干部轮流值班。
(4)招新结束后由全体工作人员收拾场地。
(5)对整个活动进行总结。
活动前期安排:
1、设计海报:由宣传部设计两份(招新前期、招新时用)招新海报。(9月13号前完成)
2、传单:广告与内容结合,内容是社团成员每人一句,由秘书部整理,组织部协助印制。(9月13号前完成)
3、表演:由技术部负责轮滑表演节目的排练。(时刻准备)
4、申请:用电申请、宣传板申请、经费申请由组织部安排人员完成。(9月13号前完成)
5、活动需购买物品:由秘书部分配人员购买。(9月13号前完成)
6、活动需借用物品:由外联部组织人员分配借用。(9月14号前完成)
7、提供鞋子:全体社团成员有鞋的尽量带下来
招新活动期间工作安排:每天早上8:00点全体社团工作人员集中活动现场!
秘书部:
1、负责招收会员事宜,指导会员填表入会,收取会费。
2、招待新生,介绍、宣传社团,使新生更好了解社团。
组织部:
1、负责全场工作人员布置会场调配工作。
2、协助秘书部指导会员填表入会。
3、招待新生,介绍、宣传社团,使新生更好了解社团。
技术部:
1.负责调控看管电子音响设备。
2.负责鞋子出借事项。
3.协助组织部招待新生,介绍、宣传社团,使新生更好了解社团。
宣传部:
1.协助组织部做好活动场地装饰工作。
2.负责现场装饰工作。
3.协助组织部招待新生,介绍、宣传社团,使新生更好了解社团
外联部:
1.负责活动场地装饰所需借购的物品。
2.协助布置会场工作。
3、协助组织部招待新生,介绍、宣传社团,使新生更好了解社团。
附:因为招新为期三天,请各部门负责人安排好人员轮流值班!另外各部门的工作可以相互协调,保证招新活动可以有条不紊的进行。
活动所需物品:
1、无需购买:
A、自带物品:音响、剪刀、排插3个、台灯4台、椅子4把、轮滑鞋若干双、横幅、锦旗、纸笔、桩、杯子、胶带、钉书机、喷绘、透明胶
B、需借用物品:宣传板1块、帐篷一顶、长椅1张、额外桌椅1套
2、需购买物品:略
经费预算:略
社团招新方案 篇40
金秋九月,我们迎来了一个新的开始,新的学年,新的学期——还有即将到来的新的 面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比 高兴的大事。这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想,充满朝气!给我们的协会乃至整个 学院带来更多富有创意,富有内涵的想法。正是基于这个原因,我们要在迎接新生的同时 努力发掘可造之材,尽可能多且富有质量地招收新干事,为协会补充新鲜血液,为协会的 发展壮大补充新的生力军! 招新时间:10 月中旬 地点:一饭门前篮球场 对象:12 级全体新生 具体流程:
(一)前期准备:
(负责人:宣传部 秘书部 外联部 策划部 ) 1. 制作协会的宣传海报以及板报, 宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点 (一 饭门前,二三饭之间,雅园以及图书馆门前宣传栏) ,要求海报和板报的内容要新颖,色彩 鲜明,能够突出协会特色。
2.利用微博,贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广,争取 提高协会的知名度和影响力。
3.由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资,故安排外联部外出进行赞助的 拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。
4.秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣传单张,报 名表格等等准备到位。
5.策划部负责在招新期间需要用到的`帐篷,麦克风等涉及到学校方面公物的申请 及借用。
(二)正式招新 1. 可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱, 并播放准备好的有关于就协以往 的活动剪影。
2.可准备相应小礼物赠送给前来报名的新生。
3. 在协会现有的成员中挑选出胆子大,性格开朗的成员在招新当天主动出击,引 导新生来了解,来加入我们协会。
4.要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。
(三) 招新结束 1.收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料,清理现场垃圾 2.整理汇总新招干事的姓名,电话,系别等资料 3.召开就协会议,总结优点,提出不足。上交总结书 4.准备面试等各个具体事宜 备注:可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组,应对有可能出现的各种突发状况。
社团招新方案 篇41
一、活动目的及意义:展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。
二、招新时间:待定
三、 招新地点:教学楼
四、活动的具体流程:
1活动前期之准备阶段:召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。
2活动前期之宣传阶段:1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;
4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;
五、正式的招新工作阶段:
第一阶段
1. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的`全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)
3. 机构服设计(开学两周内完成)
4. 实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)
5. 传单设计。(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。
6. 招新海报。第二周内完成,具体招新时间先不填写。(宣传部)
7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有扫楼工作打好基础。
其它参照会议记录
第二阶段
1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态,根据团委的政策调整
2. 申请摊位和展板位置。如果时间紧,可顺便把申请面试课室。秘书处
3. 打印传单。
第三阶段
1. 安排扫楼人员。选好时机,不能太早,不能太晚,酌情考虑
2. 安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。
3. 申请初试,复试课室。一般申请5楼课室,509为候试室,把509左右两边的给申请了(师姐的建议)
第四阶段
1. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息,而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。
2. 收表。收表的时候要登记好序号,并告知新生。
3. 发传单。不能只是等待新生来咨询,要主动发给新生,但不能发得太多,酌情考虑
第五阶段
1. 安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。
2. 现场工作:1)签到 大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用,约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时,签到人员顺便宣读面试名单,如果可以,安排同事来控制气氛,为新生提供咨询和面试指导。
2) 引导人员要约3人,引导新生到正确的课室,控制好纪律。
第六阶段
复试 各部门自行提前。
复试短信通知模板:**同学,恭喜你已经成功通过了就业方舟**部的复试,成为就业方舟**-**年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复,如有特殊情况请跟部长说明,电话*****
六、招新总结工作阶段〈9月25日-9月28日〉;在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
七、招新人员分工:
社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作,因此受到了领导层的高度重视,也对协会内部成员进行了一系列的分工指导,争取在此次招新工作中取得较好的成绩。
(一)、宣传工作1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责,由宣传部做主导。3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的准备,后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。
(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班,对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况,并争取吸引到我协会。
(三)、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注:此次招新工作由宣传部主导。
八、经费预算:
1、会旗制作:30元。2、招新宣传单3000张:240元,0.08元/张。3、宣传横幅4幅:240元,60元/幅。4、展板设计及材料(共5张):50元,10元/张。5、POP海报5张。100元,20元/张。6、学校广播站及校报宣传费用:200元7、后期材料处理费用:50元8.活动后勤费用及相关车费:100元(含奖品费用)。合计:1010元
社团招新方案 篇42
一、活动背景
九月,因为新生的到来,使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴,喷发出青春的热情。对他们而言,从高中来到大学,一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生,新的环境也许还很不适应。
作为xx大学茶文化的这样一个组织,我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神,为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的`茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液,为我们新学年策划精品活动招募更多人才。
二、活动目的
通过招新的相关活动,帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力,为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员,储存后备人才。
三、活动主题
xx大学茶文化社团xx秋季新干事及会员招新
四、活动时间
招新:20xx年9月xx日――20xx年9月xx日
五、活动地点
招新地点:待定
六、前期准备
1、20xx年9月xx日前:联系赞助商,就相关事宜进行交流、商定。
2、20xx年9月xx日前:设计制作相关宣传资料,并布置安排相关人员的具体工作。
3、20xx年9月xx日—xx日:布置活动地点,开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。
七、宣传方式及地点
1、横幅宣传:招新处
2、展板宣传:招新处
4、印发宣传资料
八、活动内容及安排
招新面试
初试:设置招新点,由各部收取应聘表,对应聘者提问。
复试:各部根据部门内部招新计划进行。
具体活动流程根据学院招新计划进行
九、工作分配
1、策划及赞助:外联部
2、宣传资料的设计制作:宣传部
3、应聘表的修改设计:科技部
4、横幅及相关道具的布置:组织部
5、招新会员及时间:待定
6、各部门招新人员数量:各部门汇报
7、招新会员数量:不限
十、注意事项
招新纪律及安全问题
活动开展期间,各部门要团结协作,服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请,使相关部门做好协调。
活动期间注意安全,尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。
若出现临时事故,及时上报,统一处理安排。
社团招新方案 篇43
(一)招新目的
1、吸收有爱好、有特长的学生加入我校社团,并向他们提供一片展示自我的舞台。
2、丰富同学在校的文化生活,培养兴趣爱好。
3、为社团发展注入新的活力,发展四中的社团文化。
(二)招新对象:
全体高一新生
(三)招新要求
1、能够处理好社团活动和学习之间的关系,在不影响学习的情况下参加社团活动
2、具有一定的交际能力,做事有始有终。
3、能够服从社团内部的安排,具有一定特长的'优先考虑录用。
(四)面试时间:
xxx
(五)招新地点:
教学楼二楼学生社团活动中心
(六)社团介绍
【推理社】
社长:xx
招新名额:15人左右
社团活动:社内活动:推理教程、推理题目、影片观赏、户外活动等(社员讨论自定)。
校园活动:“每周推理秀”、“推理大赛”、“寻宝大赛”等(预见组尽管策划)每周推理秀:简称“每秀”。每两周举办一次,题目类型为原创推理题,支持改编,并评出每周推理帝。详情见社刊中流程介绍。(推理大赛:每逢假期、节日、庆典等重大时刻可以举办,为学校大型活动,因此在策划方面应格外精细。)
面试内容:
A、随机抽取原创推理题并进行解答(希望尽情展现各位的口才及想象力)
B、补充说明(譬如:对推理的兴趣源自何处、其他能力等)。
PS:面试择优录取、未通过的同学可以通过其他途径加入推理社(各项活动名次靠前可直接入社)
【动漫社】
社长:xx
招新名额:不限
社团活动:自主创作漫画,优秀作品可在学校宣传窗处展览。
面试内容:询问一些简单的问题即可,如有动漫作品可以带来。
【轮滑社】
社长:xx
招新名额:5-10
社团活动:学习轮滑技巧。优秀社员可优先参加艺术节等活动演出。
面试内容:无
【魔术社】
社长:xx
招新名额:15人左右
社团活动:学习一些简单的魔术。社团优秀成员优先参加艺术节的活动演出。
面试内容:简单询问一些关于魔术的问题。有基础者优先录取。
【摄影社】
社长:xx
招新名额:12人左右
社团活动:校内活动:应时势举办各类题材的摄影比赛;摄影社作品交流会;拍摄技巧交流会;校内实景实拍活动等
校外活动:不定期开展出游项目等
面试内容:
A1、携带原创摄影作品打印稿,或有图像功能的数码设备以作展示,并说明自己的创作意图(没有作品或对自己作品不满意的可以选择A2题)
A2、根据社长提供的一张或几张照片,给出自己的看法或改进的方法(回答A1者无需回答本题)
B、社长会询问一个或几个相机参数方面的问题,即基础理论知识
【新社团的组建】
每年社团招新期间,有意创建新社团的同学,可到团委填写《新建社团申请书》,写明“社团名称”“活动内容”“活动目的”以及社团发起人(需大于5人)。经团委审核、批准,自批准之日起可开展活动。
(七)宣传工作
1、在二楼社团活动中心各社团自定地点张贴社团海报,桌上可摆有社团介绍,社团报名表,社团活动策划等。
2、如有需要可将上一学期社团活动成果进行展示。
(八)入社须知:
1、学期中途额外招新,需经过社团联合会批准。
2、申请人可填写多份《社团报名表》,参加多个社团的面试。招新结束后,申请人如果同时被多个社团录取,只能选择加入其中一个。
社团招新方案 篇44
一、 招新背景:
酒都高级中学学生社团是我校学生自行组织管理的重要机构。一年来,共有学生社团42个,在校团委的正确领导下,在校团委老师的指导下和学校各有关部门的大力支持下,积极主动地开展工作,收到了良好的效果。酒都高级中学学生社团管理中心本着“勤思慎行,博才多艺”的原则,不断加强自身队伍的建设,同时注重研究本校学生工作的新特点,不断创新,广泛开展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
二、 招新目的:
为了保证各学生社团有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生社团工作,实现学生社团新老交替,培养和壮大社团成员队伍,保证学生社团工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。
三、 招新细则:
(一) 招新对象:酒都高级中学20xx级高一全体新生和高二部分同学 。
(二) 招新要求:
1、承认学生社团章程,自觉遵守学生社团各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自己锻炼,自己管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢 。
(三) 招新人数:
各学生社团根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行后,应将招收人数和名单报学生会社团部。
(四) 招新形式:统一的现场报名,由学生本人在指定地点登记报名。
(五) 招新时间及地点:
时 间:20xx年9月6日 (16:10—18:30)
地 点:酒都高级中学篮球场
四、招新前期宣传:
1、具体流程:
(1)各社团宣传部利用海报的`形式告知全校学生社团招新的信息。
(2)各社团外联部联系校广播台并利用广播的形式宣传招新信息。
(3)各社团可设计现场成果展示,吸引更多的新同学参与报名。
2、要求:
(1)海报内容新颖,形式多样化。
(2)宣传海报在制定宣传栏地点张贴,进行前期宣传。
(3)外联部联系校广播站安排相应时间,特别是中午14:00到14:20,以及下午17:05到17:30进行一定数量的必要宣传。
五、招新工作要求:
(1)各社团组织部负责本社团的办公用品,负责看管好的桌凳,活动完毕后根据安排,按时收交,如有缺损,由该社团负责。
(2)招新现场各个部门安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员。
(3)纪检部部做好维持招新现场的秩序,注意招新情况,处理好现场突发事件或特殊情况。
(4)学生社团部部长,学生会主席团负责总体调配工作,统计工作。
(5)学生会干部的值班时间又秘书处负责安排。
社团招新方案 篇45
金秋九月,我们迎来了一个新的开始,新的学年,新的学期——还有即将到来的新的 面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比 高兴的大事。这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想,充满朝气!给我们的协会乃至整个 学院带来更多富有创意,富有内涵的想法。正是基于这个原因,我们要在迎接新生的同时 努力发掘可造之材,尽可能多且富有质量地招收新干事,为协会补充新鲜血液,为协会的 发展壮大补充新的生力军!
招新时间:
10 月中旬
地点:
一饭门前篮球场
对象:
xx级全体新生
具体流程:
(一)前期准备:
(负责人:宣传部 秘书部 外联部 策划部 )
1. 制作协会的宣传海报以及板报, 宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点 (一 饭门前,二三饭之间,雅园以及图书馆门前宣传栏) ,要求海报和板报的内容要新颖,色彩 鲜明,能够突出协会特色。
2.利用微博,贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广,争取 提高协会的知名度和影响力。
3.由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资,故安排外联部外出进行赞助的 拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。
4.秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣传单张,报 名表格等等准备到位。
5.策划部负责在招新期间需要用到的帐篷,麦克风等涉及到学校方面公物的`申请 及借用。
(二)正式招新
1. 可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱, 并播放准备好的有关于就协以往 的活动剪影。
2.可准备相应小礼物赠送给前来报名的新生。
3. 在协会现有的成员中挑选出胆子大,性格开朗的成员在招新当天主动出击,引 导新生来了解,来加入我们协会。
4.要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。
(三) 招新结束
1.收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料,清理现场垃圾
2.整理汇总新招干事的姓名,电话,系别等资料
3.召开就协会议,总结优点,提出不足。上交总结书
4.准备面试等各个具体事宜
备注:可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组,应对有可能出现的各种突发状况。
社团招新方案 篇46
一、前期准备
总体思路:向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。
1、参与学校迎新活动
动员全体社员,统一着装,作为校园迎新志愿者,参与进入校园车辆的引导工作,将其带入指定停车位;利用轮滑机动性较高的特点,配合学校组织的招新工作。
2、社团例行活动
新生入校期间,在社团活动场地组织有规模的活动,营造校园轮滑氛围,引起新生关注。可借助闪光轮,发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择,注意作息时间,避免打扰其他同学休息。
3、军训慰问表演(注意需听从学校安排)
新生军训期间,社团组织慰问演出,组织公益性的带水带饭的活动。
二、招新流程
1、人员分工
社长作为招新工作做的总负责人,应具备强大的协调能力及处理突发情况的能力。 全体社员在社长的领导下,成立若干工作组,包括:宣传组、现场咨询组、材料收集组、网络工作组、资金管理组等。具体职能见下表:
2、招新流程
3、新老社员见面会
派专人负责提前占好教室,避免因场地冲突而临时改变地点。
4 社团各只能部门招收具有相关特长的部员;
5 发布轮滑鞋团购相关信息,通知组织团购的时间、地点及支付方式;发布教学分组情况及教学负责人相关信息;
6 列出本学年既定的活动计划;
7 现场答疑;
也可选择户外场地,社长组织老社员的轮滑表演。
社团招新方案 篇47
一、活动背景
九月,由于重生到来,使我们古香古色大学校园抓住仲夏尾巴,喷收回青春热情,大学社团招新筹划书。对他们而言,从高中离开大学,一切都是别致风趣。不曾阅历大先生活重生,新环境也许还很不顺应。
作为 大学茶文明这样一个组织,我们本着弘扬中国茶文明精华精神,为大一重生提供一个专业喜好平台。并且我们茶文明也会在每年这个时分吸纳一批新颖血液,为我们新学年筹划精品活动招募更多人才。
二、活动目
经过招新相关活动,协助重生更好顺应大先生活。同时扩展茶文明社团组织影响力,为当前我们社团组织相关活动造势。更是为茶文明社团吸纳新成员,贮存后备人才。
三、活动主题
大学茶文明社团 春季新干事及会员招新
四、活动工夫
招新: 年9月 日―― 年9月 日
五、活动地点
招新地点:待定
六、后期预备
1、 年9月 日前:联络资助商,就相关事宜进展交流、商定,规划方案《大学社团招新筹划书》。
2、 年9月 日前:设计制造相关宣传材料,并安插布置相关人员详细任务。
3、 年9月 —— 日:安插活动地点,展开招新相关活动。详细工夫布置视学院招新方案布置。
七、宣传方式及地点
1、横幅宣传:招新处
2、展板宣传:招新处
4、印发宣传材料
八、活动内容及布置
招新面试
初试:设置招新点,由各部收取应聘表,对应聘者发问。
复试:各部依据部门外部招新方案进展。
详细活动流程依据学院招新方案进展
九、任务分配
1、筹划及资助:外联部
2、宣传材料设计制造:宣传部
3、应聘表修正设计:科技部
4、横幅及相关道具安插:组织部
5、招新会员及工夫:待定
6、各部门招新人员数量:各部门报告请示
7、招新会员数量:不限
十、考前须知
招新纪律及平安成绩
活动展开时期,各部门要协作,听从一致调度和布置。假设因暂时事宜出席需提早一天提出请求,使相关部门做好协调。
活动时期留意平安,尽量防止由于人员冗杂、事务单一呈现平安变乱。
假设呈现暂时变乱,及时上报,一致处置布置。