知远网整理的公开自查报告（精选8篇），希望能帮助到大家，请阅读参考。
公开自查报告 篇1
为深入贯彻落实《凉山州人民政府信息化办公室关于开展政务信息公开工作情况的通知》（凉信办［XX]20号）精神，进一步加大我办政务信公开工作力度，提高政务信息管理和服务水平，推动电子政务工作上台阶，我办深入细致地对政务信息公开工作进行了自查，自查情况如下：
一、政务信息公开工作准确及时、全面有效
我办严格对照政务信息公开自查的内容，展开了全面自查，XX年1－8月以来，我办主动公开信息23条，并按要求在最短的时间内予以公开，落实了各科室每月上报政务信息的时限和数量，确保了网上政务信息的及时更新和充实。政务信息公开审核和把关也很严格，建立了政务信息公开审查程序，公开的`政务信息由各部门负责、分管领导严格把关，保证符合国家法律政策规定，保证了公开内容真实有效。同时，建立了监督评议制度，自觉接受社会各届的监督，主动听取群众意见和建议，通过政务信息公开，听取群众意见，不断改进我们的工作质量，提高办事效率，实现了准确及时的公示，切实保障了人民群众的知情权、参与权、监督权，对于提高扶贫工作的透明度，促进扶贫工作的开展，加强党政机关与群众的联系，为方便群众、服务群众起到了重要作用。
二、政务信息公开工作制度完善，责任落实
为了提高本办网上政务信息公开和社会服务信息化管理水平，依靠先进的网络进行公告公示，让更多的群众方便了解扶贫政策，参与扶贫工作，我办于XX年建立了政务信息公开系统，成立了信息公开工作领导小组，做到了有组织机构，有办公地点，有操作人员，实现了“三有”。副主任胥国荣任组长，负责对办内政务信息公开工作的统筹指导、审核把关，保证信息符合国家法律、法规定，保证公开内容真实有效。各科室的科长任副组长，负责政务信息公开工作的组织、管理和协调、监督等工作,办公室设在综合科，并指定工作人员王超负责政务信息公开网络的建设、管理、维护、更新、信息的采集、编辑、发布等工作，同时制定了《凉山州扶贫开发两资办政务信息公开工作管理办法》，对信息公开、依法申请、审查审核、涉密保密、责任分化、考核考评等全面进行了规定，从而实现了操作有依据，分工很明确，各司其职，各负其责，确保了此项工作的顺利开展。
三、存在的问题及改进方法
在政务信息公开工作中做了一些工作，仍然存在许多不容忽视的问题：
一是网管技术人员达不到专业要求。
二是公开的信息比较单一。
三是部分公开栏目、公开工作指南不够完善，综合服务水平不强。
四是网站信息更新速度慢，满足不了人民群众对扶贫信息的需求。
在今后的工作中，我办将继续贯彻落实上级有关文件精神，做好信息公开工作，不断完善公开栏目和公开指南，加强对网管人员的技能培训，落实各科室每半月上报一次信息，增加信息来源，特别是多增加扶贫政策和扶贫资金管理办法及资金安排使用方面的公示，从而进一步加大公示力度，丰富网上公示的内容。网上公开公示的同时，多运用电话、传真、网络、标语、宣传栏等形式和方法，加大信息沟通，以便捷的手段和灵活的方法为群众服务，进一步推动我办信息化建设，不断提高政务信息公开工作。
公开自查报告 篇2
社区居务公开是保障居民的知情权、监督权，维护广大居民群众民主权益的具体要求，是推进社区自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，加强自治组织建设的重要措施。杨和街道利民社区按照银社办发[xx]22号《关于对社区居务公开工作检查的通知》文件精神，对本社区居务公开情况进行自查，自查情况如下：
一、加强领导、组织健全
为了使居务公开这项工作落到实处，社区及时召开评议代表会议，建立了以居委会主任为组长，由居民代表为成员的居务公开工作领导小组，明确责任，制定计划建立和完善居务公开制度，建立了“社区议事园工作制度”、“社区居民委员会财务管理制度”、“居民、居民代表评议居委会成员制度”、“居民代表会议制度”。领导小组定期对各居委会居务公开情况进行督促检查，发现问题及时予以纠正。并将居务公开民主管理工作情况列入居委会年度工作目标考核内容之一，严格进行考核。
二、居委公开民主管理工作落实情况
1、全面实行居务公开、财务公开，增加工作透明度。凡涉及群众切身利益的问题，如低保审核、特困户确定、征兵入伍等都坚持张榜公布，并将公示内容存档，以利于群众监督，防止不良倾向发生。
2、规范了居务公开的形式、时间和基本程序。居委会在便于居民观看的地方设立了居务公开栏，公开表格由社区居委会落实专人张贴。居务公开做到一般事项每月公开一次，重大事项做到一事一公开。
3、发挥社区协商议事会及“议事园”作用，凡涉及居民切身利益的重大事项和群众关注的焦点、热点问题，应经居民民主评议讨论决定，并做到事前、始中、事后全过程公开。总之、社区实行居务公开制度，将居委会的主要工作和实施结果，上墙公布，接受监督，在民主决策、民主管理、民主监督方面，较好地坚持了居民代表会议制度，对涉及居民整体利益和本社区建设、管理、服务的'重大事项，提交居民会议或居民代表会议讨论、审议、决定，真正做到了民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。虽然取得了一定的成绩但是仍存在着硬件设施不够完善、公开不够及时、信息沟通不够及时等问题。在今后的工作中，我们将进一步细化公开内容，强化制度建设，狠抓各项工作的落实，以党务公开工作的实际效果促进社区各项工作的发展。
利民社区党支部
xx年8月15日
公开自查报告 篇3
近年来，在晋江市委、市政府和中国联通泉州分公司的领导下，我公司以科学发展观为指导，按照晋江市委办、政府办有关文件要求，在推行企务公开化、制度化和规范化方面做了大量工作。公司之所以能随着市场的需求不断进步，不仅来源于公司深化改革、开拓创新，为企业发展提供了物质基础；也得益于公司持续推进厂务公开，扎实开展民主管理，为企业发展提供了精神动力。我公司根据《关于开展厂务公开民主管理工作检查的通知》文件要求，组织相关部门开展自查自纠，做好迎接上级检查的各项标准工作。现将我公司企务公开工作开展有关情况汇报如下：
一、抓住重心，完善厂务公开机制，建设“形象工程”。
（一）完善厂务公开机制。
厂务公开是否落实到位，关键是机制要完善健全。公司领导统一思想，将厂务公开当做一项形象工程，齐抓共管。为此，企业成立了以总经理任组长；副总经理任副组长；公司部门和二级机构主要负责人为成员的厂务公开领导小组。并明确规定总经理是厂务公开第一责任人和第一执行人；总经理、副总经理、总经理助理是厂务公开第一监督人；职工是厂务公开第一评价人的厂务公开工作机制。
（二）加强组织建设，体现工会活力。
一是坚持深入开展创建职工之家、职工小家活动，深入调查研究，搞好工会思研工作，研究和探索工会工作的.目标确定、任务安排和日常管理如何反映员工群众的愿望和要求，使工会自身深深根植于广大员工之中。
二是要继续加强工会组建工作，进一步提高员工入会率及巩固率，重点加强对新员工组织入会力度。
三是要强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长。
四是要加强工会干部队伍建设，每年组织开一次会，开会前让员工发言，通过提出的问题进行讨论和汇总，来不断提高工会干部能力水平和工会人员的凝聚力。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。这样这样使工会做到组织、目标、计划、措施、效果“五个落实”；认识、措施、检查“三个到位”；机构、人员、经费“三个保证”。从组织上、机制上、管理制度上保证工会的顺利进行，确保工会的规范化、制度化、标准化的“三化一体”。
二、抓住核心，推进财务公开透明化，塑造“透明工程”。
我们将厂务定位为工作的透明化，要求确保企业各项工作标准化、规范化、程序化我公司坚持“公开是原则”的要求，明确凡是与与企业生产经营管理方面的重要问题，除国家规定的保密实行和企业商业秘密外，都要在一定范围内采取适当方式。主要包括年度经济运行情况、年度经济目标及完成情况、财务预决算情况以及相关的责任制考核、奖惩办法、固定资产采购、重要规章制度的制定等。
三、抓住中心，完善党风廉政建设，打造“廉政工程”
（一）建立健全和不断完善各类管理制度。
晋江联通在认真贯彻执行集团和省市有关制度的前提下，制定了《晋江联通党风廉政建设责任制考核办法》，用制度约束领导干部的言行，及时转发了《泉州联通党风廉政建设责任制考核办法》、《党风廉政建设责任追究办法》、《泉州联通xx年效能监察工作实施方案》、《泉州联通“三重一大”集体决策效能监察实施方案》、《佣金支出管理办法》、《成本费用报销审核审批管理规定》、《宣传管理办法》、《行政办公费用管理办法》以及业务经营方面等十多项制度。且每年根据需要在原有制度的基础上不断完善和充实。注重抓制度落实情况，做到用制度管人、按程序运作、照章程办事，使各项工作制度化、程序化、规范化、科学化，做到有章可循，有法可依。
（二）认真执行重大问题议事规范，坚持民主集中制，重大问题集体决策。
坚持党员领导干部党内民主生活会制度和民主评议党员活动及评优工作，认真执行八不准规定、收入申报和重大事项报告制度，禁止收受和赠送“红包”。
（三）不断完善责任追究制度，做到任务到人、责任到人，责权利分明。
实行一级抓一级，一级向一级负责，做到谁主管谁负责，谁违规谁承担责任。由于泉州联通严格遵守党风廉政责任制措施，目前未发生任何违法违纪案件。
（四）大力加强党风廉政建设，定期召开领导班子民主生活会。
通过自下而上征求职工意见。并做好民主生活会事前、事中和事后的意见收集、梳理、反馈和整改工作，使企业党风廉政建设走上了规范化的轨道。
厂务公开的精髓在于集中职工群众的智慧与力量，营造一种宽松、主动、广泛的参与机制。很多问题之所以存在“难”与“热”，根本原因还在于厂务公开的信息反馈渠道不畅通，职工群众的意见与建议得不到及时、有效的反馈，往往使工作陷入困境。
公司在扎实推进厂务公开的同时，设立了灵活多样的信息反馈渠道，收集、倾听职工群众的心声。公司领导都公开了自己的电子信箱，欢迎广大职工反映情况；在各个营业厅
设立了职工合理化建议箱，意见箱，定期有专人负责收集职工群众意见。在公司工会组织的员工座谈会上，及时向职工公布企业的大政方针和执行的工作制度。广泛发动群众，集思广益，群策群力，通过民主参与的形式，为企业经营管理决策提供群众基础和智力支持收集合理化建议。通过推进厂务公开，公司强化了企业经营管理，规范了领导干部行为，密切了干群关系，为维护企业持续、稳定、健康发展创造了良好的内部环境。下一步，我们将继续完善党政共同负责，有关方面各司其职、齐抓共管、职工群众全员参与的工作体制和运行机制，加大宣传力度，加强调查研究，努力改进工作，进一步提高厂务公开民主管理工作的水平。
公开自查报告 篇4
今年以来，我院把政务公开作为促进党风廉政建设的一项重要内容，认真贯彻落实上级关于政务公开工作一系列方针、政策，围绕着为群众办好事办实事，全面推行了政务公开制度，并收到了较好的成效。现将我院推行政务公开制度工作的自查情况报告如下：
一、高度重视，加强对政务公开工作的组织领导。
首先，建立健全机构，明确职责。院领导高度重视政务公开工作的贯彻落实，把这一工作作为实践“三个代表”重要思想，坚持公正一心、司法为民的具体体现，成立了政务公开工作领导小组，由办公室主任任组长，职能部门负责人任副组长，负责组织、监督检查我院政务公开工作，下设政务公开办公室，由办公室主任兼任，负责具体办公。同时成立了由纪检组、政治处、监察室参加的政务公开审议、监督小组，负责政务公开内容审议及组织协调和监督检查。形成了一级抓一级、层层抓落实的领导机制。
其次，抓住特色，全力推行审务公开。为了使政务公开工作不走过场，不流于形式，院政务公开工作领导小组结合我院实际，制定了《XX市人民法院政务公开工作实施意见》，使我院政务公开工作做到了有计划、有安排。同时就我院审判实务特色，在我院的工作职能、工作运行情况、承诺服务等方面全力推行审务公开。
二、把握要点，抓好对内对外两个层面的公开。
（一）对外抓审务公开。
在对外公开方面，我院坚持三条基本原则：坚持依法办案原则；坚持公开审判原则；坚持注重实际、讲究实效原则。确定了XX市人民法院审务公开的具体内容，重点公开了人民法院工作职责、与诉讼当事人利益密切相关的事项、人民法院司法服务承诺、人民法院及其工作人员办案纪律规范等内容。
一是工作职责公开，包括人民法院的性质、任务和职责，内部机构设置情况及工作职能等。在院机关及各基层人民法庭设立便于群众阅看的审务公开栏，及时将公开的内容张榜公布。
二是公开与诉讼当事人利益密切相关的事项，包括人民法院的管辖及受案范围，办理程序；人民法院收取诉讼费的依据和标准，诉讼参与人的权利与义务，申请司法救助的案件等。坚持公开审判制度，院机关和法庭均设置开庭公告专栏，除法律规定不应公开的案件外，一律公开审判。在公告栏张贴审理案件的公告，公开当事人及案由，合议庭成员、开庭时间、地点等，允许新闻记者采访和群众旁听。建立听证制度。对重大影响的民商事执行案件、非诉行政执行案件、申请再审案件和信访案件实行听证，充分听取当事人的意见，增加审判和执行工作的透明度。
三是公开人民法院司法服务承诺，包括立案条件、办案时限；办案人员应当遵守的纪律及违法审判、违法审判、违法执行的责任；对人民群众来信建议的回复时限等。主动接受人大、政协监督。每周一将当周拟公开开庭审理的案件，报人大、政协，邀请人大代表、政协委员择案旁听。落实陪审员制度。按照《全国人大常委会关于完善人民陪审员制度的决定》要求，通过公开报名，组织考核，在市范围内选定46名人民陪审员，经过培训提请市人大常委会任命后，参与人民法院审判工作。今年，根据人民陪审员变动情况，对人民陪审员参与案件审理地区进行适当调整，全面落实人民陪审员制度。
四是公开人民法院及其工作人员的办案纪律规范，包括最高人民法院《人民法院审判人民法院违法审判责任追究办法》、《人民法院审判纪律处分办法》、《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》等主要纪律规范。在院机关大楼一层大厅张贴最高法院“七不许”、省法院“八个不允许”和“七条禁令”、《福州市预防政法干警违法违纪的五项制度（摘录）》等办案纪律。
（二）对内重院务公开。
对本院干警公开院务，力求使每一位干警的主人翁意识加强，做到“群众明白，干部清白”。
严格要求，不断增强领导干部廉洁自律意识。我院领导班子成员十分注重提高自身的政治素质，坚持高标准、严要求，以身作则，严于律己，不搞特权，以自己的表率作用带动和影响全院干警。一是春节前夕，院党组响应中院的号召，作出廉洁过年十项承诺，即：决不收送“红包”；决不以拜年为名“跑官、要官”；决不接受单位、企业或当事人安排的旅游活动或家庭年夜饭；决不参与赌博；决不滥用公款；决不到上级机关所在地宴请领导干部和工作人员；决不借婚丧嫁娶之机收钱敛财；决不公车私用；决不以任何名义向企事业单位和当事人乱摊派乱收费；决不违反“13种不得有”规定和“七条禁令”以及上级党委、纪委和省市法院有关廉政规定。二是邀请干警家属共筑廉政防线。2月9日院党组召开干警家属迎新春茶话会，要求广大干警家属，尤其是领导干部的家属，应当协助院党组，一如既往地担负起廉政教育的重任，积极约束干警的生活圈、社交圈和娱乐圈，当好“廉内助”，用善意的爱护与监督构筑起拒腐防变的防线。三是进一步建立健全领导干部廉政档案。年初，我院根据党风廉政建设责任制的要求，对领导干部建立起廉政档案，并将其范围扩大到中层副职领导，有效地加强了我院党风廉政建设和反腐败工作。四是建立党员领导干部报告个人有关事项制度。科级干部每年按规定的时间向组织人事部门报告个人有关事项，由组织人事部门做好受理工作，并建立专门档案。
不遗余力，不断加大院务公开力度。每月在我院内网公布机关内部电话费、公车汽油费、维修费开支情况，大宗物品采购情况，福利、奖金、加班费发放情况，机关干部职工出勤情况，供我院干警随时查阅，使全院干警对我院的收支情况有一定的了解。按照规定公示干部职工任免、晋级、交流、轮岗、表彰、立功、考核、奖惩情况，确保全院干警知情，接受全院干警监督。让干警积极参与本院的新审判大楼的设计建设工作、绩效考评等涉及干部职工切身利益的改革方案和相关政策，做到院务工作信息的上通下达，充分彰显我院对干警主人翁意识的`有意培养。
三、形式多样，保证政务公开的效果。
（一）公开形式
审务公开采取审务公开栏、电子滚动屏、听证会、媒体公告等其他有效形式。院务公开采取院务公开栏、院务会、院务通报、院务信息网络以及其他有效形式。多种形式或取其一，或多样并取，达到最大限度的审务公开和院务公开。
（二）公开时间
根据公开的内容不同，相应的公开时间不同。公开时间把握的原则为“经常性工作长期公开，阶段性工作定期公开，临时性工作随时公开”。对事关全院的重要事项、干警普遍关注的有关事项、采取实际决策前公开和实施过程公开的动态结合，确保干警的知情权、参与权和监督权。
通过不同公开形式和时间的有机组合，达到政务公开效果的最大化。
四、落实监督措施，做到政务公开的制度化、规范化。
我院根据市效能办和上级法院文件精神，制定了《XX市人民法院政务公开工作实施意见》（下称《实施意见》）。根据《实施意见》，实行审议小组审议政务公开内容制度，未经审议各部门不得擅自公开。
建立公开档案、信息反馈、检查、举报等一系列制度，形成群众监督、内部监督、人大代表、政协委员监督的舆论监督体系。充分发挥各方面力量的监督作用。落实监督员制度，从社会各界聘请执法监督员，对法院重要工作事项、复杂疑难或在当地有重大影响案件进行视察、评议和监督。公开院监察室、立案庭的电话号码，在院机关内设立意见箱，收集对法院工作的意见和建议，接受对违法违纪干警的举报。上半年我院共收到反映干警违法乱纪的监察件9件（其中重复件7件，实际2件），院纪检监察部门本着实事求是，对干警负责，对举报人负责的态度，认真地进行登记、调查、反馈，并责令有关人员作出详细的情况说明，经查，该件举报件反映的内容失实；收到效能投诉件14件（其中重复件8件，实际6件），对群众反映的问题，均能件件落实，澄清了投诉不实的问题，并耐心作投诉者的思想工作和法律解释工作，化解了群众的误解。
坚持开展明察暗访工作，今年上半年共开展机关效能明查暗访检查3次，由院纪检组、监察室、政治处、行政科等职能部门联合参与对全院的窗口建设、车辆定点停放、机关考勤、挂牌上岗、开庭情况等进行明查暗访，对发现的问题在一定范围内予以通报，并责成整改，取得良好成效。经检查，大部分庭室执行情况较好，但也有个别干警存在上班迟到、未挂牌上岗等现象。
通过政务公开工作的持续开展，进一步加强和改进了机关工作作风，使基层民主建设得到加强，提高了我院行政部门的领导水平和工作水平，达到了“给群众一个明白，还干部一个清白”的目标。但是，我院的政务公开工作的某个环节、某个事项还存在不足，有待于进一步加强。比如，没有建立政务公开资料档案、政务公开时间没有明确为每季度更新一次等等。下一步，我院将针对这些不足和缺陷予以整改，切实把政务公开作为一项实事贯彻落实。
公开自查报告 篇5
根据上级的指示精神，几年来，学校始终把校务公开作为加强学校民主政治的基本建设来抓，努力维护教职工权益，保障教职工主人翁地位，有力地促进了两个文明建设的协调发展。今年，在落实文件过程中，学校党政领导班子总结已往工作经验，进一步确定了校务公开工作要在制度化、规范化、法制化上狠下功夫，有组织、有计划、有步骤地开展校务公开工作，做到“五个到位”，有效地加快了我校民主化管理进程，各项工作呈现了崭新局面，并创出佳绩。我们的主要做法是：
一、领导干部的思想到位
校务公开是新形势下职工民主管理的工作创新。按上级的通知要求，校务公开要逐步走上法制化、规范化轨道。因此学校成立了校务公开工作领导小组：
组长：校长
副组长：副校长
成员：总务、工会相关人员。
首先各级干部要形成共识。我们在工作过程中发现，部分干部思想上存在着四种偏差：一是产生了满足感，认为抓了三年差不多了；二是齐抓共管不主动、不认真、不催不办；三是干部的认识滞后于群众，公开向宽度和深度拓展难；四是个别科室只重视形式，公开的实质性减弱了。针对这些问题，校党政班子认真分析研究，采取“三抓－推”的方式，解决倾向性问题。
一抓班子的思想统一。通过中心组学习的方式，进一步贯彻中央、省、市有关文件精神，从思想上查摆校务公开工作中的问题及根源，真正把教职工作为第一依靠，把教职工呼声作为第一信号，把教职工的需求作为第一选择，促使领导干部自觉成为校务公开的第一落实责任人。
二抓公开部门干部的思想提高。通过每周一次的中层以上干部例会，采取以会代训的形式解决部门工作的衔接；组织工作人员经常深入群众搞调研，吸收采纳教职工合理化建议，各级干部深受触动，都自觉地把部门工作置于阳光之下，做到了主动公开，真公开，全方位公开，比如各部门的评先选优等。
三抓教职工的思想导向。组织“以查摆问题，制定整改方案促进学校发展”大讨论，用科学、先进的思想启迪心智，提高了教职工参政议政能力。
推广校务公开工作中的新经验、新思路、新途径、新举措，有力推动了全校的改革发展。
二、校务公开的内容到位
校务公开的内容直接影响公开的质量。我们紧密结合学校的实际情况，围绕改革的难点、教职工关心的热点、廉政建设的焦点，扎扎实实地抓好校务公开。
一是围绕改革难点，从源头上公开。在制定学校重大计划、各项规章制度之前，都通过校务公开，广泛征求意见与建议，让教职工行使决策权。
二是针对热点问题、涉及职工切身利益问题率先公开。我们把入党、干部聘任、评先、晋级、教职工职称评聘、教师进修学习等内容公开，取得了很好的成果。
三是突出焦点问题，领导干部廉洁状况主动公开。教职工们看到校务公开的实效，在心中树起了民主监督的使命感和当家做主的责任感。
三、校务公开的制度到位
实现校务公开规范化的关键在于健全制度，依靠机制保证，才能实现健康运行。我们注意发挥“三个作用”，不断完善这项工作。
一是建立会议制度。通过确立中层以上干部会、班主任会、支部会、工会小组长会制度把相应问题限时公开，保证有章可循。
二是建立抓典型制度。及时总结各个阶段的先进典型经验，带动全校公开。通过现场会、研讨会、全校教职工大会、全校教职工大讨论等方式促进校务公开。
三是建立责任追究制度。推行校务公开以来，对各年级实行干部包片，与教师签订责任状，落实公开职责，形成了责任体系。
四是建立惩处机制。对影响公开、半公开、假公开现象从严处理，确保校务公开内容的及时、准确。
四、校务公开的形式到位
公开的形式是为内容服务的，我们已经建立起以职代会为主要载体，方便职工的多种公开形式，把公开内容落到实处。
一是以教职代会为主要载体，维护教职工民主权力。首先，依据《工会法》、职代会“条例”和上级文件精神有法可依地开展校务公开。其次，以教职工大会为主要形式，让教职工充分行使知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。
二是完善公开形式，使教职工在快捷方便的公开渠道中行使职权。我们采用多种灵活多样的形式进行公开，例如牌板公示、原始资料公示等，只要不涉及学校有关部门机密，其它各项都向全校教职工群众公示。我们还坚持以教职工大会形式作公示；咨询式公示；通报公告式公示；请上级组织干部门参加民主生活会公示；教职工对校两级班子和干部测评情况公示；严格程序式公示，凡涉及人、财、物等各种工作程序全部面向全校公示；还有不定期考核公示，利用中干会、科务会、班主任会、学生干部会、广播、简报、墙报进行公示等等，都受到教职工欢迎。
五、及时答复群众咨询及投诉
凡是涉及群众不明白的问题，学校纪检部门及时为群众排忧解难，根据群众提供的问题，认真查找原因，解决问题，及时给群众满意的答复。
六、校务公开的监督到位
监督是校务公开质量的重要保证，是决定工作成败的重要因素。为了确保校务公开的有效进行，我们健全了六种监督机制：一是党委监督。利用每周一次党政班子、中干会会议总结公开工作，开展批评与自我批评，确保思想不溜号，工作不滑坡；二是教职工群众监督。三是纪检监察监督。四是接受上级监督。五是接受社会监督。通过信息网络新闻发布、电视、报纸、广播、画廊、板报、召开月末大会等形式接受社会监督。六是学校教职代会监督和内部机构自我监督。
校务公开极大调动了广大教职工的积极性，促使我们的各项工作向一流水平迈进。校务公开促进了廉政建设，推进了民主管理集体决策，杜绝了暗箱操作，密切了干群关系，学校先后荣获很多荣誉。
我们的校务公开工作虽然取得了一定成果，但与先进单位相比还有很大差距。我们决心乘校务公开工作的东风，进一步落实上级要求，把校务公开工作做得更好。
公开自查报告 篇6
根据北流市人民政府办公室《关于开展村(居)务公开民主管理督查的通知》(北政办电〔20xx〕45号)文件精神，为迎接市民政局对我镇村务公开民主管理工作督查调研，我镇村务公开领导小组于4月上旬对所辖14个村的村务公开民主管理工作进行了督查自查。通过督查自查，进一步加强和完善了村务公开工作，推进了民主决策、民主管理、民主监督的管理机制，全镇的村务公开工作基本实现了制度化、规范化。现将我镇村务公开民主管理工作自查报告如下：
一、工作开展基本情况
镇党委、政府为把村务公开民主管理这项工作抓细抓实抓出成效，先后多次召开党政会议进行专题研究部署，并将村务公开工作列入了对村级考核的重要内容，每个季度的首月中旬都要开展专项督察，确保工作的常态化。推行阳光村务工作以来，建立了西埌镇农村集体“三资”委托代理服务中心，各村选举产生了村务监督委员会，增强了村级工作透明度和对村级的监督力度，全面推进工作作风的转变。目前全镇14个村的村务公开和民主管理工作制度及村务档案健全，活动正常，发挥作用较好。党务、政务、村务公开率为100%，“十簿一卷”使用规范率达95%以上，有力地促进了民主选举、民主决策，民主管理、民主监督工作的正常开展。
二、主要做法及成效
(一)主要做法
1、抓机制，规范管理。镇党委、政府十分重视村务公开民主管理工作，一直将村务公开民主管理工作摆上重要的议事日程，并纳入党风廉政建设和目标责任制来抓。一是提高认识。镇党委、政府及时召开镇干部及村两委干部会议，组织学习《村民委员会组织法》以及有关村务公开的相关资料，提高广大干部有关村务公开的政策水平，充分认识村务公开的及时性、重要性和必要性，认识村务公开对依法行政，反贪污、反腐败的积极作用，自觉并严格执行村务公开工作。二是健全机构。成立了镇村务公开民主管理工作领导小组，由镇长任组长，镇纪委书记和分管民政工作的领导任副组长，成员由党政办、民政办、财政所、计生办、综治办等部门负责人员组成，村务公开民主管理工作领导小组负责组织、指导、协调和监督全镇村务公开民主管理工作;各村委会也相应成立了村委会村务公开民主管理工作领导小组，由村主任任组长，负责组织和实施本村的村务公开民主管理工作;同时，各村委会也成立了村务公开监督小组和民主理财小组，负责监督村务公开和管理村级财务工作。三是完善制度。为使村务公开工作有序、正常开展，镇党委、政府根据村级组织的职责和义务，结合各村委会的实际情况，指导各村委会健全了《村委会工作制度》、《村民代表议事制度》、《民主监督制度》和《民主理财制度》等各项规章制度，并组织督促检查落实，使各项规章制度不流于形式，确保各项规章制度落到实处，使村务公开工作有规可循，使村务公开工作真正做到“公平、公正、公开、有序”。四是明确责任。我镇将村务公开民主管理工作的职责任务细化到人，由挂村领导、挂村干部负责所在村委会的村务公开民主管理工作，制订了具体的村务公开工作民主管理考核方案，把考核结果作为村集体和镇、村干部评选先进的`重要依据，并列入岗位责任制的考核内容，作为考核干部的重要依据之一。通过狠抓组织领导，机制创新，落实职责，村务公开民主管理工作得以顺利开展。
2、抓监督，民主管理。为更好、更全面地落实《中华人民共和国村民委员会组织法》有关村务公开民主管理工作的新规定，镇党委、政府要求各村切实加强基层政权建设，要将“三自四民主”贯穿村务、财务管理和公开始终，切实抓好公开工作。一是扩大村务民主决策,全民参与。一方面，坚持民主集中制原则，对于日常事务，大小事务都进行民主决策和民主管理，不由一个人说了算，由村支两委会议决定，广泛、充分地发扬民主，确保村务的正常开展。另一方面，进一步健全民主决策程序，严格按照议事规则及要求，对重大决策、重大项目安排、重大资金开支以及各类惠农资金使用等事项实行“四议两公开”(即重大问题决策，先向党支部提出建议，村“两委”合议、村党员大会审议后由村民代表大会决议，决策结果和执行结果公开)，保证了群众的知情权、参与权和决策权，确保了决策的科学性和合理性。尤其是在决定涉及广大村民的切身利益的事项时，都按照“一事一议”的原则，所有重大事项按照《村民议事规则》，由村民委员会提出，交村民代表集体讨论，所作决议必须符合四个原则，即政策法规原则，民主决策原则，紧扣主题原则，少数服从多数原则。事前发出公告，进行公示，广泛征求群众意见，集思广益，再组织村民会议或村民代表会议，深入讨论，充分调动群众参政、议政的积极性，将事项形成决议后，予以实施。二是全面推行民主理财，透明运作。财务管理历来是村民关注的焦点问题，是村务公开的重点。随着村民民主意识的增强，不仅需要了解钱花到什么地方，要求对财务的监督权，还需要参与决定钱怎么花，要求对财务具有决定权。我镇在总结以往民主理财做法的基础上，在全镇推行了民主理财制度，重新修订了《关于西埌镇村级财务管理办法的规定》，指导各村购买规范的帐本和凭证，进一步规范了全镇的财务管理。各村结合实际，建立健全了财务管理机构，成立了民主理财小组，完善了“十簿一卷”，特别是对《村民议事规程》、《村务公开制度》、《村财务管理制度》等进行了进一步细化，严格资金和资产管理。强化制度的落实。我镇高度重视制度的贯彻、落实。由镇财政所牵头，对全镇各村的财务管理情况进行检查、指导，特别是对会计、出纳如何作帐、对帐等进行了现场指导。对检查中发现的问题当场落实整改措施，并限期整改。从20xx年起，全镇又推行了农村“三资”管理模式，明确了村财镇管，做到制度、票据、审核、核算、公开、建档“六个统一”，对报帐记帐程序、民主理财和财务公开进行了明确的规定，并全部实行了电算化管理，进一步强化了对基层党组织的财务监督，随时接受镇财政所的监督检查。三是切实推进民主监督，长效监督。建立经常性监督机制。通过村民议事，村民随时对村委会执行制度情况、项目实施情况、财务收支情况等进行监督。建立惩防监督机制。以惩防体系建设活动为载体，积极推行党委、纪委负责人同各级党组织负责人谈话制度，有针对性地对村组干部进行了解谈话、廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话，及时指出存在问题和不足，打免疫针，敲警示钟。建立评价监督机制。为了提高村组干部的为民服务办实事的的责任心和紧迫感，每年，村两委干部都要向全村党员、村民代表进行勤廉述职，让村民了解干部的工作全貌，知道干部为全村作了哪些工作，为群众办了哪些实事。党员、村民代表对村两委干部勤政为民、廉洁自律情况进行评价。
3、抓公开，透明管理。认真落实“三公开”制度。按照公开、便民、真实、及时的要求，深入推进党务公开、村务公开和财务公开，重点公开基层党务工作、惠农政策落实、财务收支以及其他涉及群众切身利益的重要事项，确保基层群众方便看、能看懂、易监督。一是全面公开村务内容。村级事务所涉及的方面很多，内容多样。为尽可能地透明村务，我镇要求各村委会对村务要做到：不论事情大小，凡是村民关心的、凡是村民想知情的都要公开，真正做到“村务无小事，大细都公开”。我镇按照上级有关村务公开的要求，并结合我镇各村委会的实际，主要就以下几方面的内容进行公开：计划总结公开、财务状况公开、土地使用公开、人口计划生育情况公开、新型农村合作医疗情况公开、补助、优抚情况、其它临时性事项的公开。除了上述经常性的事项要及时公开外，对于一些阶段性的、临时性的事项也一律公开。二是强化村务公开责任。一方面，健全村务公开网络机构，强化村务公开的组织协调,镇成立政务村务公开民主管理工作领导小组，村配备村务公开信息员，层层成立村务公开民主管理领导小组，研究部署村务公开工作，切实做到村务公开有人抓有人管。另一方面，实行了“三规范，一满意”的工作方式，三规范即规范公开内容、规范公开时间、规范公开形式，一满意即公开的效果群众满意。坚持各村每季度村务公开1次，每半年财务公开1次，重大项目财务收支情况及重大事项做到一事一公开。三是丰富村务公开形式。为了方便群众知晓，各村不断拓展形式公开村务。主要有公开栏公开、会议公开、广播公开、入户公开等形式。
(二)、取得的成效
通过完善村务公开民主管理工作后，村务在群众中完全透明，真正做到了“给群众一个明白，还干部一个清白”，把事后监督变成事前监督，把过去依靠少数人的监督变成全体村民的监督，做到村里的事由村民作主，从而根本上解决群众反响强烈的热点、疑点、难点问题，村民从内心理解和支持村干部工作，化解了党群、干群之间的矛盾，在党群之间、干群之间架起了一座“连心桥”。主要成效体现在：
1、增强了干部群众的民主意识，促进了基层民主政治建设。让群众参与决策、管理、监督，把村里的重大事项明明白白地告诉群众，增强了广大群众当家作主的责任感，参政议政的积极性不断高涨，民主意识进一步提高，村级组织“自我教育、自我管理、自我服务”的功能不断增加。
2、调动了广大群众的积极性，促进了农村的改革和发展。将关系农民切身利益的农村低保、农业补贴资金发放等工作进行“透明运行”，落实了农民群众对村级重大事务的知情权、参与权，极大地激发了群众的热情，使他们积极投身于农村的改革与发展，繁荣了农村经济，推进了农村小康建设。
3、密切了干群关系，促进了农村社会的稳定。通过实行农村基层民主决策和民主监督，消除了干部与群众之间的隔阂，增强了群众对干部信任感。各村在开展村务公开和民主管理过程中，针对群众生产生活中的实际困难，坚持细致地做好宣传解释工作，千方百计为群众办实事，从而获得群众的拥护和支持，干群关系更加融洽。
4、通过加强对村干部的监督，促进了基层党风廉政建设。通过强化对农村基层干部的事前、事中、事后监督，把村干部的工作和行为直接置于群众的监督之下，从而进一步健全了村级财务管理制度，规范了村务财务开支，促使村干部自觉遵纪守法，有效地遏制了不正之风，促进了基层党风廉政建设。
公开自查报告 篇7
20xx年11月，工程院按照公司工会要求，进行了厂务公开民主管理自查工作，现将自查情况报告如下：
一、领导重视、制度健全
在实行厂务公开民主管理工作中，工程院领导充分认识到实行厂务公开民主管理是落实“把发展作为党执政兴国的第一要务”的具体体现，是构建和谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容，是建立健全惩治腐败体系的必然要求，是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径，是完善我院监督机制、增强院的凝聚力和竞争力、密切干群关系、调动职工群众当家作主积极性和创造性的有效形式。它对院的科学决策、科学管理、依法经营，维护和保证全院稳定，促进全院持续发展都有着重大的意义。
根据工会要求和我院生产经营实际，于20xx年制定实施《关于进一步规范和深化厂务公开工作的实施意见》，对厂务公开的领导责任、各级公开内容、时间和方式都做出了规定，并成立了厂务公开工作小组。由院长和党委书记担任组长，副院长、院工会主席担任副组长，机关各科室、各基层单位主要领导担任组员，领导小组下设办公室，负责厂务公开的日常工作。在厂务公开民主管理过程中，院行政部门定期向党委汇报工作，工会定期检查公开情况，对于项目公开不及时的单位或负责人给予批评教育，督促其改进。我院厂务公开的内容具体如下：
1、重大决策问题。主要包括我院中长期发展规划，企业改革、改制方案，重大技术改造方案，员工分流、安置方案，重大人事制度改革方案等重大事项；
2、生产经营管理方面的重要问题。主要包括年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，重大资金投资计划，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏情况，内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等；
3、涉及员工切身利益方面的问题。主要包括集体合同的签订和履行，工资调整、奖金分配、奖罚与福利，员工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，员工招聘，专业技术职称的评聘，评先选优的条件、数量和结果，住房公积金的管理，安全生产和劳动保护措施，员工培训计划等；
4、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。主要包括高级管理者、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定执行情况，企业业务招待费使用情况等；
5、其它需要公开的情况。
二、联系实际，突出重点
深化厂务公开工作能否收到应有效果，关键在于广大员工对公开内容的关切度和满意度。因此，我院在公开内容的确定上既遵照有关规定，又紧密结合实际，在保守国家机密和企业商业秘密的基础上，突出公开重点，提高公开质量。同时还注意区分层次，建立起从院、基层单位一直到基层队和班组的一整套完善公开体系，根据不同层面确定厂务公开的重点，规范厂务公开的内容。特别是着力推进了厂务公开向基层班组的延伸，使厂务公开在所有基层班组普遍推行，切实
1、维护好基层员工的民主政治权益，更加充分地调动起广大员工的积极性和创造性，为落实科学发展观，构建和谐企业奠定更为坚实的群众基础。
三、责任明确、工作规范
我院厂务公开民主管理工作由工作小组负责组织，具体措施由相关科室和基层单位负责落实。落实单位根据公开的项目、内容和要求，从各单位实际出发，坚持公开、公正、准确、真实的原则，制定具体实施方案，明确所公开项目的内容、范围、形式、时间等要求，由院厂务公开工作小组负责人审核公布后组织实施。在工作中，我院坚持以“三个保证”来开展厂务公开民主管理工作，即：
1、保证厂务公开的时效性。在厂务公开过程中，我院以“四做到”为指导思想有计划、有部署、有组织的公开。属于常规性的工作，做到定期公开；属于阶段性、长期性的`工作，做到分阶段公开；属于短期性、临时性、一事一议的工作，做到随时公开；属于事前的工作，做到提前公开。通过职工代表团组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式，及时将院的有关信息传达下去，使职工群众的知情权、参与权、监督权得到了落实和保证。
2、保证厂务公开的科学性。由于厂务公开、民主监督涉及内容较广，在具体实施过程中，必须是全过程、善始善终的公开，以保证其完整性、客观性。既要公开有关政策依据和公开工作本身的有关制度，又要公开具体标准和承办单位，做到分工明确，各司其职；既要公开办事结果，又要公开办事过程，做到公正、透明，利于职工群众
2监督；既要公开原始情况和基本底数，又要公开可能实现的情况和达到的目标，便于职工群众及时了解；既要公开职工群众的意见、建议，又要公开对意见、建议的受理、采纳情况，及时做好职工群众的宣传解释工作。通过科学建设院两级厂务公开民主管理制度，做到了有实施、有结果、有反馈，用制度规范领导者行为，并逐步形成了按制度办事、靠制度管人的长效机制，使得广大职工参与到了我院的日常管理工作中来，充分发挥了厂务公开民主管理工作在企业管理中的重要作用。
3、保证厂务公开基础工作到位。在厂务公开实施过程中，机关各科室和个基层单位必须建立各种原始台账和管理档案，及时搜集和整理公开资料，做好基础工作，做到每个环节准确无误。只有夯实基础，才能保证所公开的事项内容真实全面、详尽可靠；才能保证所公开的事项合法有效；才能保证职工群众关注的热点、焦点问题得到及时、有效的解决。
四、公开及时、效果明显
院厂务公开领导小组通过职工代表团组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式对奖金分配方案、院重要规章制度、院业务招待费使用情况、院通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开职工座谈会搜集职工群众对所公开项目的意见和建议，在认真分析、调查核实的基础上，按程序提供给院行政领导（院党委）决策考虑。对职工群众不理解、持有不正确意见的事项及时给予解释宣传，保证院行政（党委）领导决定的事项的贯彻落实。今年2月，
3院厂务公开小组将《20xx年生产经营责任制》经职工代表团组长会议讨论后按照院文件规定以文件的形式下发至各单位，并张贴在院厂务公开栏上予以公布；6月，对于职工关心的健康疗养分配办法张贴在院厂务公开栏上予以公布；对于院业务招待费使用情况、中层领导干部通讯费使用情况，厂务公开小组指定专人负责，定期在院厂务公开栏上予以公布。通过这些项目的公开，使职工群众及时了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。
五、存在不足及改进措施
在开展工作的同时，我们自身也存在着不足：
一是在搜集院厂务公开的反馈情况工作上创新意识不够，形式不够灵活多样，仅有召开职工座谈会、职工代表团组长会等是不够的，今后在工作中要更多运用如问卷调查、民主测验、设立民主监督意见箱等新思路来及时搜集职工群众对厂务公开民主管理工作中的呼声、意见和建议。
二是进一步建立健全厂务公开民主管理岗位责任制和责任追究制度,形成厂务公开民主管理的长效机制,更好地发挥厂务公开民主管理工作在院日常管理中的重要作用。
以上是我院的厂务公开自查报告，不妥之处，请指教！
公开自查报告 篇8
按照上级的要求，我校在XX年对教务工作进行了阳光透明的公开，促进了学校的积极有序发展，提高了教师们的工作积极性，营造了人人争先进，个个都优秀的良好教风。但是在本年的工作中，依然存在诸多问题，为了促进今后工作的有效开展，现在把XX年的教务公开工作自查如下。
一、公开项目
本年度，我们本着求真务实的态度开展教务公开活动，主要公开教师的备课节数、听课节数，公开教师反思节数、讲公开课节数，公开教师批改作业次数、批改作业质量，公布各功能室使用情况，公开学习笔记书写情况，公开教师教学质量情况，公开教师参加教学研讨活动情况等等。
二、公开形式
本年度，我校的教务公开形式有所简化和改进，主要采用小黑板的形式，这种形式的优点是方便灵活，使用简单，随时更新，便于发布即时信息。由于长期采用这种公开的形式，教师们已经习惯于到校后看小黑板，从小黑板上获得一天中最营养的早餐，在小黑板中，受领一天的主要任务……其次还采用开会的时候口头公布。每周一下午放学后开例会，我们会在例会上公开教务处的一些工作，例如教师上周教务工作回顾，本周教务工作布置，前一段时间教师的教学工作小结，今后一段时间教学工作的展望等等。另外，我们还采用公布兰的形式公开教务工作，如我校东边的公开栏就公开了我校教师的读报体会、课堂教学改革先锋人物等。
三、存在的问题
1、对于期初制定的有些工作，有时不能按时落实。
2、教师的业务学习不能坚持经常，缺乏系统性，特别是具有针对性的业务学习较少。
3、对于非统一教学质量检测学科管理和评价机制不健全，从而使个别教师上课随意性大。
4、有效课堂模式的建立，调动了学生参与教学的积极性，但缺乏相应的评价运用机制，给课堂改革的进一步深入带来了困难。
5、各个年级、各个学科的教研活动、集体备课开展的不平衡，影响了教师的快速成长。
6、教师的课堂倦怠问题没有从根本上解决。
四、采取措施
1、进一步加强教师业务学习工作，杜绝盲目性，有针对的解决教师工作中存在的问题。
2、抓好工作落实的检查，对工作落实情况实行周反思制度。
3、落实好领导包教研组工作，让教研活动真正起到促进教师专业成长的作用。
4、进一步谋划课堂教学改革长效评价机制和激励机制，让每一位教师都积极投身到课改中去。
5、关注学生的学习，学风建设，定期对相关学生进行培训，召开学生座谈会，倾听学生的心声，为学生解决学习上的困难。
通过开展教务公开活动，我们将自觉反思自身工作，找到思想和工作上的不足，在不断发现和解决问题当中促进学校教育教学又好又快地发展。